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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Experten in Cloud- und Security-Services.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf Cloud- und Sicherheitslösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Services und führe ein dynamisches Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Operational Management
- Leitung der Cloud- & Security-Services-Operationen mit Fokus auf strategische Ausrichtung und exzellente Service-Delivery.
- Verantwortung für Service-Delivery-Einheiten und Führung eines Teams von rund 80 Experten.
Prozessoptimierung & Operative Transformation
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Servicequalität.
- Leitung von Initiativen zur operativen Transformation und Förderung von Change-Management und Innovation.
Performance Management
- Definition und Überwachung von KPIs zur Sicherstellung und Optimierung der Service-Delivery.
- Nutzung datenbasierter Insights zur Identifikation und Lösung operativer Herausforderungen.
Team Leadership
- Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Teams mit einer Kultur der – Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Sicherstellung, dass das Team mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und erstklassige Dienstleistungen bietet.
P&L-Verantwortung
- Verantwortung für das P&L der Cloud- & Security-Services, um Rentabilität und finanzielle Performance sicherzustellen.
- Effektives Management von Budgets zur Sicherstellung eines exzellenten Serviceangebots.
Kunden-Fokus
- Sicherstellung einer kundenorientierten Servicebereitstellung mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Account-Management-Teams zur Anpassung der operativen Fähigkeiten an Kundenbedürfnisse.
#J-18808-Ljbffr
Director Cloud & Security Schweiz (m/w/d) Arbeitgeber: OK JOB AG
Kontaktperson:
OK JOB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Cloud & Security Schweiz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cloud- und Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich auf Cloud-Services und Sicherheitsmanagement konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung und Change-Management. Diese Erfahrungen sind für die Rolle des Directors Cloud & Security von großer Bedeutung.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends informiert! Verfolge Entwicklungen in der Cloud- und Sicherheitslandschaft, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur P&L-Verantwortung vor! Überlege dir, wie du Budgets effektiv verwaltet hast und welche Strategien du zur Sicherstellung der Rentabilität eingesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Cloud & Security Schweiz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams anführen. Zeige, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast.
Hebe deine Erfahrung im Performance Management hervor: Erkläre, wie du KPIs definiert und überwacht hast, um die Service-Delivery zu optimieren. Verwende Daten und Beispiele, um deine Erfolge in der Identifikation und Lösung operativer Herausforderungen zu belegen.
Kundenorientierung demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, wie du kundenorientierte Dienstleistungen bereitgestellt hast. Betone deine Fähigkeit, eng mit Sales- und Account-Management-Teams zusammenzuarbeiten, um die operativen Fähigkeiten an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK JOB AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Fokussiere auf Kundenorientierung
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Dienstleistungen bereitgestellt hast. Betone, wie wichtig dir nachhaltige Kundenbeziehungen sind und wie du diese in deiner Rolle fördern würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Diskutiere, wie du ein leistungsstarkes Team aufbaust und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung förderst.
