Im Auftrag eines unserer Kunden suchen wir eine/n: Ausbilder für Polymechaniker-Lehrlinge (m/w) Unbefristeter Vertrag, 100 %
Ausbilder für Polymechaniker-Lehrlinge (m/w)
EFZ als Polymechaniker Beherrschung der CNC-Bearbeitung mit Einsatz einer CAM-Software (3-Achsen und 5-Achsen) Kenntnisse in Mastercam oder vergleichbar Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung Erfahrung in der Führung und Ausbildung von Personal, idealerweise von jungen Lehrlingen in einer mechanischen Werkstatt (von Vorteil) CIE-Ausbilderzertifikat (600h) (von Vorteil), Möglichkeit zur Erlangung während der Anstellung Management-Ausbildung (von Vorteil) Kenntnisse in MS-Office und ERP-Software (von Vorteil) Erteilen von CIE-Kursen (manuelle, konventionelle und CNC-Bearbeitung, Messtechnik, Montage) Motivierende Pädagogik zur Förderung des Erfolgs der Lehrlinge und Wertschätzung ihrer Arbeit Weitergabe von Informationen an die Geschäftsleitung in Form eines Cockpits (Kostenkontrolle, Status der Verpflichtungen, Produktion der Lehrlinge via SAP) Verwaltung von Investitionsanträgen (Maschinen, Zubehör) und Einkauf Planung und Organisation der wöchentlichen Arbeitsbelastung für jeden Lehrling (MAP, Maschinennutzung, Nachverfolgung der gefertigten Teile) sowie Unterzeichnung der Arbeitsjournale und Abwesenheiten der Lehrlinge Konfliktmanagement, Durchsetzung der internen Regeln bei Nichteinhaltung der Unternehmenswerte, Organisation von Gesprächen mit Eltern bei Bedarf Zusammenarbeit mit Ausbildungspartnern (COMEC, Swissmem, CPNE, Schulen) Teilnahme an halbjährlichen Austauschgesprächen mit lokalen Ausbildungszentren Organisation von Tagen der offenen Tür, Praktika für zukünftige Lehrlinge, pädagogischen und freizeitlichen Veranstaltungen Organisation von Exkursionen (Teambuilding, Skifahren, Betriebsbesichtigungen) Planung von Einzelgesprächen und Qualifikationsberichten alle 6 Monate Motivation der Lehrlinge zur Teilnahme an Wettbewerben wie SwissSkills oder IndustrieSkills
jid6ff05e4ade jit0729ade jpiy26ade
Ausbilder für Polymechaniker-Lehrlinge (m/w)
EFZ als Polymechaniker Beherrschung der CNC-Bearbeitung mit Einsatz einer CAM-Software (3-Achsen und 5-Achsen) Kenntnisse in Mastercam oder vergleichbar Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung Erfahrung in der Führung und Ausbildung von Personal, idealerweise von jungen Lehrlingen in einer mechanischen Werkstatt (von Vorteil) CIE-Ausbilderzertifikat (600h) (von Vorteil), Möglichkeit zur Erlangung während der Anstellung Management-Ausbildung (von Vorteil) Kenntnisse in MS-Office und ERP-Software (von Vorteil) Erteilen von CIE-Kursen (manuelle, konventionelle und CNC-Bearbeitung, Messtechnik, Montage) Motivierende Pädagogik zur Förderung des Erfolgs der Lehrlinge und Wertschätzung ihrer Arbeit Weitergabe von Informationen an die Geschäftsleitung in Form eines Cockpits (Kostenkontrolle, Status der Verpflichtungen, Produktion der Lehrlinge via SAP) Verwaltung von Investitionsanträgen (Maschinen, Zubehör) und Einkauf Planung und Organisation der wöchentlichen Arbeitsbelastung für jeden Lehrling (MAP, Maschinennutzung, Nachverfolgung der gefertigten Teile) sowie Unterzeichnung der Arbeitsjournale und Abwesenheiten der Lehrlinge Konfliktmanagement, Durchsetzung der internen Regeln bei Nichteinhaltung der Unternehmenswerte, Organisation von Gesprächen mit Eltern bei Bedarf Zusammenarbeit mit Ausbildungspartnern (COMEC, Swissmem, CPNE, Schulen) Teilnahme an halbjährlichen Austauschgesprächen mit lokalen Ausbildungszentren Organisation von Tagen der offenen Tür, Praktika für zukünftige Lehrlinge, pädagogischen und freizeitlichen Veranstaltungen Organisation von Exkursionen (Teambuilding, Skifahren, Betriebsbesichtigungen) Planung von Einzelgesprächen und Qualifikationsberichten alle 6 Monate Motivation der Lehrlinge zur Teilnahme an Wettbewerben wie SwissSkills oder IndustrieSkills
jid6ff05e4ade jit0729ade jpiy26ade
Ausbilder für Polymechaniker-Lehrlinge (m/w) Arbeitgeber: OK Job SA
Als Arbeitgeber im Bereich der Fertigung und Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
