Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Kundenportfolio auf und rekrutiere die besten Talente.
- Unternehmen: OK JOB SA, ein etabliertes Schweizer Personalunternehmen mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz in Basel mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und bringe Menschen und Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung oder im Verkauf, kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Senior Personalberater: in Industrie | Technik | Logistik (m/w/d)
- Basel | 100 % | Vor Ort
Du liebst den Vertrieb, verfügst über ein Gespür für Menschen und möchtest Unternehmen mit den richtigen Fachkräften zusammenbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
OK JOB SA ist ein 2012 gegründetes Schweizer Personal- und Zeitarbeitsunternehmen mit Niederlassungen in der ganzen Schweiz.
Wir sind nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 zertifiziert und stehen für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften.
- Für unseren Standort in Basel suchen wir eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit als
- Das bewirkst Du
- Du baust Dein eigenes Kundenportfolio in den Bereichen Industrie, Technik und Logistik auf und entwickelst dieses nachhaltig weiter.
Unsere Bestandskunden betreust Du mit Engagement und Herz.
- Du akquirierst Neukunden und pflegst bestehende Kundenbeziehungen.
- Du rekrutierst qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Temporär- und Feststellen.
- Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle wie Linked In Recruiter, Jobportale und Dein persönliches Netzwerk für die Kandidatensuche.
- Du führst Interviews, Eignungsabklärungen und Referenzprüfungen durch.
- Du begleitest Kunden und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Du erkennst Marktpotenziale und entwickelst passende Personallösungen für Deine Kunden.
- Du arbeitest selbständig und gleichzeitig eng mit einem erfahrenen und erfolgreichen Team zusammen.
- Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung, idealerweise in den Bereichen Industrie, Technik oder Logistik.
- Alternativ bringst Du fundierte Erfahrung im Verkauf, Aussendienst oder in einer technischen Branche mit.
- Du bist eine kommunikative, kontaktstarke und abschlusssichere Persönlichkeit.
- Du denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert.
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.
- Du hast Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
- Darauf kannst Du Dich freuen
- Eine etablierte Schweizer Personaldienstleistungsgruppe mit starkem Netzwerk
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zentral gelegener Arbeitsplatz in Basel
Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen!
- Stephan Schuh
- Filialleiter | OK JOB SA Basel
OK JOB SA – Wir verbinden Menschen und Unternehmen erfolgreich miteinander.
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Senior Personalberater:in Industrie / Technik / Logistik in Basel Arbeitgeber: OK Job SA
Notre entreprise est un employeur de choix pour les passionnés de technique, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous valorisons la fiabilité et l'initiative, tout en proposant des opportunités de développement professionnel et des formations continues pour nos employés. Située dans une région propice à l'innovation, notre succursale favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater:in Industrie / Technik / Logistik in Basel erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei OK Job SA als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater:in Industrie / Technik / Logistik in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für OK Job SA relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des OK Job SA-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen OK Job SA, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
