Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerziellen Angebote und arbeite eng mit dem Planungsteam zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und entwickle dein Netzwerk.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und 5-8 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans le cadre d'un poste fixe, le service OK Job'Xpert recherche pour une Entreprise Générale - Totale, un Chef de projet Commerce et Technique pour piloter les offres en étroite collaboration avec le bureau d'études.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur HES ou équivalent et justifiez de 5 à 8 ans dans une fonction similaire en Entreprise Générale - Totale, en Suisse Romande et particulièrement sur le canton de Vaud.
Doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'adaptabilité en toutes circonstances. Vous maîtrisez avec beaucoup d'aisance les outils informatiques usuels du métier (Messerli, MS Project…)
Esprit de performance et goût du travail bien fait. Sens du relationnel, facilité d'intégration et communication bienveillante. Excellentes capacités d'écoute, de communication et de négociation.
- Sélection d'affaires et recherche d'opportunités.
- Interface entre le Bureau d'études Techniques, le Service Juridique, les Divisions opérationnelles et la Direction de l'entreprise.
- Développement du réseau des acteurs de l'immobilier en phase avec la stratégie commerciale (Maîtres d'Ouvrage, AMO/RMO, mandataires).
- Synthèse des dossiers pour présentation à la Direction lors de bouclages internes et lors des passations aux opérationnels.
- Rédaction des offres.
- Elaboration de présentations d'offres et défense de celles-ci devant les Maîtres d'Ouvrages/AMO.
- Négociations et mises au point de contrats.
- Transfert aux équipes travaux.
- Organisation et participation aux événements visant à créer la relation client et favoriser l'image de la Société.
- Assurer la représentativité de la Société à l'externe.
- Suivre les tendances et l'évolution du marché et du contexte institutionnel relatif au développement immobilier et le traduire en stratégie, objectifs et plan d'actions.
Chef de Projet Commercial et Études — Immobilier Arbeitgeber: OK Job SA
Als Arbeitgeber in der dynamischen Immobilienbranche bietet unser Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Kanton Waadt, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an der Gestaltung von Projekten teilnehmen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für Exzellenz und Innovation einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet Commercial et Études — Immobilier erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib auf dem Laufenden über Branchentrends und Entwicklungen im Immobiliensektor. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, damit du immer informiert bist und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet Commercial et Études — Immobilier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Wahl für die Position als Chef de Projet Commercial et Études bist. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Komm zu uns!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die aktuellen Trends im Immobiliensektor, insbesondere in der Region Vaud. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Chef de Projet unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Analyse, Synthese und Kommunikation zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
