Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Bauleitern und koordiniere spannende Bauprojekte in der Region Vaud und Genf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Bauwesen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Festanstellung, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Bauwesen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans le cadre d'un poste fixe, le service OK Job'Xpert recherche pour une entreprise de maçonnerie, un Chef de projet Gros oeuvre, pour la gestion d'une équipe de conducteurs de travaux et le suivi de projet de construction de rénovation - transformation - neuf sur le canton de Vaud et Genève.
Qualifications :
- Diplôme d'ingénieur(e) civil(e) EPF, HES, équivalent ou Technicien ES ou équivalent.
- Expérience confirmée (au moins 5 ans) en gestion de projet Gros oeuvre en Suisse sur un poste similaire.
- Excellente maîtrise des normes SIA et des logiciels usuels.
Compétences :
- Vous êtes un leader inspirant qui sait transmettre et écouter ses équipes.
- Excellent relationnel, très bon communicant.
- Rigueur, esprit d'analyse et orienté solution.
Responsabilités :
- Piloter et coordonner des projets de construction et de rénovation (bâtiments résidentiels, tertiaires, publics ou industriels).
- Coordonner les études via les mandataires et service interne.
- Superviser le suivi technique, la planification et le contrôle financier des projets.
- Animer une équipe de conducteur de travaux gros oeuvre, (support technique, prise de hauteur du projet, veille au développement des compétences techniques des équipes).
- Coordination des partenaires externes, et lien avec les maîtres d'ouvrage.
- Apporter des solutions et des axes d'amélioration pour votre service (veille technologique, légale, normes).
Merci de bien vouloir noter que nous répondrons uniquement aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours. Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord.
Chef De Projet Gros Oeuvre Arbeitgeber: OK Job SA
Als Arbeitgeber im Bereich der Bauindustrie bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Herausforderung als Chef de Projet Gros Oeuvre, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld im Kanton Waadt und Genf. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Sozialleistungen sowie ein kollegiales Miteinander, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Bauprojekten mitzuwirken und Ihre Führungsqualitäten in einem inspirierenden Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef De Projet Gros Oeuvre erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Baubranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein inspirierender Leader bist, der sein Team motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Projekte, an denen du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse über aktuelle Normen und Technologien auf dem neuesten Stand. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern. Sei bereit, innovative Lösungen anzubieten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Projet Gros Oeuvre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Erfahrung im Gros Oeuvre ist wichtig, also lass uns wissen, was du alles erreicht hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle als Chef de Projet Gros Oeuvre zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und Fragen präzise zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer über das Team und die aktuellen Projekte stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Job zu bekommen.
