Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Aufträge im Bau- und Handwerkssektor.
- Unternehmen: OK Job AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg im Recruiting.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
OK Job AG est une entreprise nationale avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur des services en ressources humaines.
Spécialisée dans le placement et le prêt de personnel qualifié dans les domaines de l'industrie et de l'industrie horlogère, de la technique, de la construction et des métiers annexes, ainsi que dans la vente et les services dans le secteur administratif.
Pour notre site de Bienne, nous recherchons, pour renforcer notre équipe, TOI en tant que soutien actif selon accord !Tu souhaites mettre à profit tes compétences commerciales et organisationnelles de manière rentable ?Tu aimes la vente active et n'as aucune appréhension à aller vers les gens ?
Alors nous t'offrons une activité intéressante et stimulante en tant que conseiller(ère) en recrutement dans le secteur : Conseiller(ère) en recrutement pour le secteur de la construction et des métiers annexes 100%Conseiller(ère) en recrutement pour le secteur de la construction et des métiers annexes 100%Ton défi : Tu es responsable du suivi des clients existants ainsi que de l'acquisition et du développement de nouveaux clients dans la région de Bienne, Berne et Soleure.
Tu prends en charge, gères et traites les demandes des clients avec le soutien de tes collègues.
Tu es le pivot entre nos clients du secteur de la construction et les chercheurs d'emploi.
En véritable entrepreneur, tu as le sens des affaires et organises, réalises et accompagnes diverses promotions et actions dans ton secteur attribué.
Tu recrutes et sélectionnes le personnel nécessaire pour répondre aux exigences et demandes des entreprises et accompagnes les placements de A à Z.
Ton bagage : Apprentissage ou formation dans le domaine artisanal (commercial) avec une formation complémentaire ou une expérience dans le domaine administratif De préférence avec une expérience professionnelle en tant que conseiller(ère) en recrutement Un flair et de la persévérance pour la vente Prêt(e) à relever chaque jour de nouveaux défis Langue maternelle allemand suisse et très bonnes connaissances orales et écrites en français avec un niveau minimum B2+Une personnalité ouverte avec de bonnes compétences en négociation Un haut degré de résistance au stress, de flexibilité et d'endurance Esprit d'équipe ainsi qu'autonomie Bonnes connaissances en informatique Résidant à Bienne ou dans les environs du Seeland Permis de conduire B et voiture indispensables Tu es une personne dynamique, tournée vers l'avenir et fiable ?
Veux-tu faire partie du succès et de l'esprit de notre équipe familiale ?
De plus, tu n'hésites pas à relever un nouveau défi professionnel intéressant.
Si oui, contacte M.
Daniel Wüthrich (directeur de succursale).
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète avec photo.
Une conversation transparente, ouverte et la discrétion nécessaire vont de soi !Les coordonnées pour te contacter par téléphone ou envoyer ta candidature par e-mail : Daniel Wüthrich Tél : 032 321 12 10E-mail : daniel. wuethrich@okjob. ch L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE OK JOB SE RÉJOUIT DE TE RENCONTRER ! jidac54914afr jit0832afr jpiy26afr
Conseiller(Ère) En Recrutement Pour Le Secteur De La Construction Et Des Métiers Annexes 100% Arbeitgeber: OK Job SA
Als Arbeitgeber im Bereich der Fertigung und Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller(Ère) En Recrutement Pour Le Secteur De La Construction Et Des Métiers Annexes 100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OK Job SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OK Job SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller(Ère) En Recrutement Pour Le Secteur De La Construction Et Des Métiers Annexes 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OK Job SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OK Job SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
