Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue bestehende Kunden und gewinne neue im Bau- und Handwerkssektor.
- Unternehmen: pOK Job AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung.
- Vorteile: Dynamisches Team, interessante Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines familiären Teams mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im Recruiting und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
OK Job AG est une entreprise nationale avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur des services en ressources humaines. Spécialisée dans le placement et le prêt de personnel qualifié dans les domaines de l'industrie et de l'industrie horlogère, de la technique, de la construction et des métiers annexes, ainsi que dans la vente et les services dans le secteur administratif.
Pour notre site de Bienne, nous recherchons, pour renforcer notre équipe, TOI en tant que soutien actif selon accord ! Tu souhaites mettre à profit tes compétences commerciales et organisationnelles de manière rentable ? Tu aimes la vente active et n'as aucune appréhension à aller vers les gens ? Alors nous t'offrons une activité intéressante et stimulante.
Ton défi :
- Tu es responsable du suivi des clients existants ainsi que de l'acquisition et du développement de nouveaux clients dans la région de Bienne, Berne et Soleure.
- Tu prends en charge, gères et traites les demandes des clients avec le soutien de tes collègues.
- Tu es le pivot entre nos clients du secteur de la construction et les chercheurs d'emploi.
- En véritable entrepreneur, tu as le sens des affaires et organises, réalises et accompagnes diverses promotions et actions dans ton secteur attribué.
- Tu recrutes et sélectionnes le personnel nécessaire pour répondre aux exigences et demandes des entreprises et accompagnes les placements de A à Z.
Ton bagage :
- Apprentissage ou formation dans le domaine artisanal (commercial) avec une formation complémentaire ou une expérience dans le domaine administratif.
- De préférence avec une expérience professionnelle en tant que conseiller(ère) en recrutement.
- Un flair et de la persévérance pour la vente.
- Prêt(e) à relever chaque jour de nouveaux défis.
- Langue maternelle allemand suisse et très bonnes connaissances orales et écrites en français avec un niveau minimum B2+.
- Une personnalité ouverte avec de bonnes compétences en négociation.
- Un haut degré de résistance au stress, de flexibilité et d'endurance.
- Esprit d'équipe ainsi qu'autonomie.
- Bonnes connaissances en informatique.
- Résidant à Bienne ou dans les environs du Seeland.
- Permis de conduire B et voiture indispensables.
Tu es une personne dynamique, tournée vers l'avenir et fiable ? Veux-tu faire partie du succès et de l'esprit de notre équipe familiale ? De plus, tu n'hésites pas à relever un nouveau défi professionnel intéressant. Si oui, contacte M. Daniel Wüthrich (directeur de succursale). Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète avec photo.
Une conversation transparente, ouverte et la discrétion nécessaire vont de soi !
Les coordonnées pour te contacter par téléphone ou envoyer ta candidature par e-mail : Daniel Wüthrich.
Tél : E-mail : L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE OK JOB SE RÉJOUIT DE TE RENCONTRER !
Conseiller(Ère) En Recrutement Pour Le Secteur De La Construction Et Des Métiers Annexes 100% Arbeitgeber: OK Job SA
Als Arbeitgeber im Bereich der Fertigung und Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei OK Job SA als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller(Ère) En Recrutement Pour Le Secteur De La Construction Et Des Métiers Annexes 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für OK Job SA relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des OK Job SA-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen OK Job SA, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
