Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite junge Polymécaniciens durch spannende Schulungen und praktische Erfahrungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von Fachkräften fördert.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Bildungspartnern und spannende Events für Lernende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile dein Wissen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: CFC in Polymécanicien und Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e Formateur-Apprentis Polymécaniciens (h/f) CDI-100 %.
Exigences :
- CFC de polymécanicien
- Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO (3 axes et 5 axes)
- Connaissance de Mastercam ou autre
- Expérience d'au moins 3-4 ans
- Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis dans un atelier de mécanique (un avantage)
- Certificat de formateur CIE (600h) (un avantage), possibilité de le passer en cours d'emploi
- Formation en management (un avantage)
- Connaissance des logiciels MS-Office et ERP (un avantage)
Responsabilités :
- Donner des cours CIE (Techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)
- Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travail
- Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)
- Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats
- Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, Utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) et signer les journaux de travail et les absences des apprentis
- Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire
- Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)
- Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
- Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs
- Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)
- Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 mois
- Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills
Formateur-Apprentis Polymécaniciens Arbeitgeber: OK Job SA
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Entwicklung junger Talente ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem kollegialen Teamgeist und der Chance, aktiv an der Gestaltung der nächsten Generation von Polymécaniciens mitzuwirken. Zudem fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten attraktive Rahmenbedingungen in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Formateur-Apprentis Polymécaniciens erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung von jungen Talenten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei Arbeitgebern gut ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Formateur-Apprentis Polymécaniciens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung von jungen Talenten sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Betone deine Erfahrung:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Formateur oder in der Ausbildung. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse im CNC-Usinage und deine Fähigkeit, mit jungen Lernenden zu arbeiten. Zeig uns, was du drauf hast!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt deinem Gesprächspartner, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Formateur-Apprentis Polymécanicien unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du deine Schüler motivierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Arbeit mit jungen Menschen. Ein echtes Interesse und Enthusiasmus können oft den Unterschied machen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
