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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Strategien für Wohnen und Tagesgestaltung.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Sozialer Arbeit oder Pflege, Führungserfahrung und Interesse an anthroposophischen Methoden.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Art der Arbeit
- Gesamtverantwortung für das Team und den Funktionsbereich Wohnen und Tagesgestaltung
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Bereichsstrategie
- Steuerung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Wirksamkeit durch gezieltes Controlling und Prozessoptimierung
- Förderung einer innovationsfreundlichen Kultur im Einklang mit menschenrechtlichen Grundsätzen
- Mitverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Gesamtorganisation als Mitglied der Geschäftsleitung
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Partnern, Behörden und Öffentlichkeit
Anforderungsprofil
- Diplom in Sozialer Arbeit, Pflege oder einem verwandten Fachgebiet
- Weiterbildung im Sozialmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Betriebswirtschaftliches Know-how und konzeptionelles Denken
- Erfahrung in Projektarbeit und Organisationsentwicklung
- Interesse an anthroposophischen Arbeitsweisen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
- Freude daran, Teams zu motivieren und zu verbinden
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Geschäftsleiter Wohnen Und Tagesgestaltung / Fest Arbeitgeber: OK Job SA
Kontaktperson:
OK Job SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter Wohnen Und Tagesgestaltung / Fest
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Führungserfahrung machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit dem sozialen Bereich zu tun haben, mach es! So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter Wohnen Und Tagesgestaltung / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitswesen zu berichten. Zeig uns, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um soziale Arbeit geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die menschenrechtlichen Grundsätze verstehst und schätzt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an Innovation
Da die Förderung einer innovationsfreundlichen Kultur Teil der Rolle ist, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Diskutiere, wie du Innovationen im Team fördern würdest und welche Methoden du dafür nutzen würdest.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die strategische und operative Weiterentwicklung der Organisation beziehen. Zeige, dass du an der langfristigen Vision interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
