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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le processus complet des salaires et assure le bouclement mensuel et annuel.
- Arbeitgeber: Rejoins une entreprise dynamique sur le littoral neuchâtelois.
- Mitarbeitervorteile: Poste fixe avec possibilité de travailler à 80% ou 100%.
- Warum dieser Job: Une opportunité pour développer tes compétences en gestion des salaires dans un environnement structuré.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d'employé de commerce et connaissance des assurances sociales suisses requises.
- Andere Informationen: Recherche une personne organisée, structurée et disponible rapidement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Poste FIXE. Taux à 80% idéalement (mais ouvert à 100%)Gestionnaire salaire à 80% (aussi possible à 100%)Profil souhaitéCFC d employé de commerce, avec de gestionnaire RH = un dans la gestion des salairesConnaissance des assurances sociales suissesPersonne organisée, structurée et rigoureuseDisponible rapidementRésident littoral neuchâtelois Responsabilités principalesGérer le processus complet des salairesAssurer le bouclement mensuel et annuel des salairesEffectuer et assurer le suivi des annonces aux assurances socialesConseiller, orienter et soutenir les de l entreprise jid2a58829afr jit0104afr
Gestionnaire salaire à 80% Arbeitgeber: OK Job SA
Kontaktperson:
OK Job SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire salaire à 80%
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur les spécificités du marché du travail dans le littoral neuchâtelois. Comprendre les attentes locales et les particularités de la gestion des salaires en Suisse peut te donner un avantage lors des entretiens.
✨Tip Number 2
Réseau avec des professionnels du secteur des ressources humaines et de la gestion des salaires. Participer à des événements ou des forums en ligne peut t'aider à établir des contacts précieux qui pourraient te recommander pour ce poste.
✨Tip Number 3
Prépare-toi à discuter de tes connaissances en matière d'assurances sociales suisses. Montre que tu es à jour sur les réglementations et que tu sais comment elles s'appliquent dans le cadre de la gestion des salaires.
✨Tip Number 4
Sois prêt à démontrer ton organisation et ta rigueur lors de l'entretien. Prépare des exemples concrets de situations où tu as géré des processus complexes ou respecté des délais serrés, cela montrera que tu es la personne qu'ils recherchent.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire salaire à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de gestionnaire salaire. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant votre CFC d'employé de commerce et toute expérience pertinente en gestion des salaires. Mentionnez également vos connaissances des assurances sociales suisses.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui explique pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Parlez de votre organisation, de votre rigueur et de votre disponibilité rapide.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que tout est complet et conforme aux exigences de l'annonce.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitest
✨Prépare ton expérience
Sois prêt à parler de ton expérience en gestion des salaires et des assurances sociales suisses. Prépare des exemples concrets de situations où tu as géré des processus de paie ou résolu des problèmes liés aux salaires.
✨Montre ton organisation
Étant donné que le poste nécessite une personne organisée et structurée, prépare-toi à expliquer comment tu gères ton temps et tes priorités. Parle de méthodes ou d'outils que tu utilises pour rester organisé dans ton travail.
✨Démontre ta rigueur
La rigueur est essentielle dans ce rôle. Prépare des exemples où tu as dû faire preuve de précision et d'attention aux détails, notamment lors de la gestion des salaires ou des déclarations aux assurances sociales.
✨Sois disponible et flexible
Le poste requiert une disponibilité rapide. Sois prêt à discuter de ta flexibilité et de ta capacité à t'adapter aux besoins de l'entreprise, surtout si elle a besoin d'un engagement à 100%.
