Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Fertigung und sorge für effiziente Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer menschenzentrierten Unternehmenskultur.
- Vorteile: Motivierende Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und gutem Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der Fertigung.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Maschinenbau, Führungserfahrung und Kenntnisse in CNC-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pour un de nos clients, nous recherchons un/e : Internal Machining Manager
Profil souhaité :
- Bachelor ou Master en génie mécanique ou domaine connexe
- Expérience confirmée en management d équipes
- Connaissances solides sur divers équipements d usinage
- Fortes capacités de leadership pour encadrer efficacement une équipe
- Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Access, Word, Visio, PowerPoint)
- Très bonne connaissance des outils et méthodologies d amélioration continue (Lean, Six Sigma, DMAIC souhaité)
- La connaissance de SAP constitue un atout
- Capacité à fédérer et motiver des équipes transverses, directs et indirects
- Excellentes aptitudes de communication et du détail et forte capacité de résolution
- Langues : français et anglais, autre langue constitue un atout
- Connaissance des normes et exigences réglementaires propres au secteur industriel
Les avantages :
- Un poste motivant et stimulant avec des opportunités d évolution
- L opportunité de relever de nombreux défis et de contribuer au succès d une entreprise
- Une culture d entreprise centrée sur l humain
- Un bon équilibre vie professionnelle / vie privée
Le Responsable supervise les activités quotidiennes du département d usinage interne, en garantissant une production efficiente, le respect des standards qualité et sécurité, ainsi que la gestion des ressources. Ce poste implique la gestion des plannings de production et la mise en oeuvre de processus afin d atteindre les objectifs du département. En outre, la fonction comprend la responsabilité du Centre d Apprentis, avec la responsabilité directe de l ensemble du programme de formation CFC.
Responsabilités principales :
- Définir et mettre en oeuvre les stratégies de production pour les machines de fraisage et de tournage (machines CNC) afin d atteindre les objectifs définis (taux d utilisation des machines, heures productives)
- Garantir un haut niveau de qualité en minimisant le taux de non-conformités
- Assurer la bonne mise en oeuvre du programme d apprentissage sur 4 ans, afin de garantir une formation optimale et efficiente des heures de pratique et l obtention du CFC Polymécanicien dans les délais
- Identifier les opportunités d amélioration des processus et de réduction des coûts, mettre en place des solutions pour accroître l efficacité et la productivité
- Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord pour suivre la performance et apporter les ajustements nécessaires
- Former et accompagner les équipes sur les nouveaux processus et les opportunités d amélioration et maintenir les procédures standards (SOP) pour les processus principaux du département
- Veiller à ce que l ensemble des processus respecte les lois, directives et standards applicables (ISO et ESG)
Responsable Usinage Interne Arbeitgeber: OK Job SA
Notre entreprise se distingue par une culture d'entreprise axée sur l'humain, offrant un environnement de travail stimulant et motivant pour le poste de Responsable Usinage Interne. Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et proposons des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en permettant à nos employés de relever des défis passionnants qui contribuent au succès collectif. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où votre expertise en usinage sera mise à profit dans un cadre dynamique et innovant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Usinage Interne erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Maschinenbau und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Usinage Interne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dir Gedanken über deinen Lebenslauf:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Responsable Usinage Interne zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position deutlich machen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie deine Erfahrungen im Bereich Maschinenbau und Teamführung uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen.
Sei konkret bei deinen Beispielen:Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Maschinenbau und Teammanagement dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Kenntnisse in Lean-Methoden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir auch, wie du deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Motivation von Teams präsentieren würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Verantwortlichen für das interne Usinage zu erfahren.
