Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer la migration vers Success Factor et soutenir divers projets RH.
- Unternehmen: Entreprise dynamique au cœur de la transformation digitale.
- Vorteile: Environnement international, autonomie, et forte visibilité dans le Groupe.
- Weitere Informationen: Valeurs d'innovation, performance et respect dans un cadre stimulant.
- Warum dieser Job: Participez à un projet stratégique et impactez la transformation digitale des RH.
- Qualifikationen: Formation en ressources humaines, expérience en gestion de projet, maîtrise de SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans le cadre de la modernisation du système d'information RH Groupe, vous gérez le projet de migration de l'outil actuel sur Success Factor. Vous soutenez également la VPRH sur différents sujets et projets. Poste à 100% et en CDI.
Profil souhaité
- Formation supérieure en ressources humaines et gestion de projet.
- Très orienté projet/transformation digitale, expérience en tant que RRH = un atout.
- Excellente maîtrise de SAP Success Factor et SAP HCM.
- Aisance avec les chiffres et très bonne maîtrise d'Excel.
- Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et précision.
- Bon esprit d'équipe et résistance au stress.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais.
Nous offrons
- Projet stratégique au coeur de la transformation digitale RH.
- Environnement international, dynamique et en évolution.
- Fonction transversale avec forte visibilité au sein du Groupe.
- Cadre de travail stimulant favorisant l'autonomie et la collaboration.
- Valeurs : Performance, Innovation, Confiance, Respect et Ethique.
Responsabilités principales
- Piloter le projet de migration de SAP HCM vers Success Factor dans le respect du budget, des livrables et des délais.
- Coordonner les différents acteurs du projet (intégrateur, IT, BPO, HR locaux).
- Assurer la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH et en faire le suivi.
- Maintenir à jour la structure organisationnelle globale.
- Assurer le support aux RH locaux sur les processus RH globaux et l'utilisation du système. Accompagner au changement les différents utilisateurs du système.
- Identifier des axes d'optimisation des processus RH en collaboration avec la VPRH.
- Participer à différents projets groupe.
- Rapports et analyses sur différents sujets RH Groupe.
Senior HR, SIRH Project Manager Arbeitgeber: OK Job SA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem strategischen Projekt zur digitalen Transformation im Bereich Human Resources mitzuwirken. In einem dynamischen und internationalen Umfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Autonomie, während wir gleichzeitig Wert auf Leistung, Innovation und ethische Standards legen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem sichtbaren und transversalen Rahmen weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer HR-Prozesse beizutragen.
