Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team in der Langzeitpflege und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Moderne Langzeitpflege-Einrichtung in Zürich mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, gute Erreichbarkeit und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem empathischen und strukturierten Team.
- Warum dieser Job: Übernimm eine neue Führungsrolle und mache einen echten Unterschied im Pflegebereich.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit Führungserfahrung und sehr guten RAI-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für eine moderne Langzeitpflege-Einrichtung in Zürich eine Teamleitung Pflege mit Gestaltungsspielraum.
Dein Impact:
- Fachliche & personelle Führung deines Teams
- Einarbeitung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Dienst-/Ferienplanung, sinnvolle Delegation der Tagesverantwortung
- Verantwortung für RAI und Pflegedokumentation
- Qualität, Hygiene und Prozesse aktiv weiterentwickeln
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung & interdisziplinär
Das bringst du mit:
- Dipl. Pflegefachperson (HF/FH oder SRK-anerkannt)
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Langzeitpflege (ca. 3+ Jahre)
- Sehr gute RAI-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch
- Empathisch, belastbar, strukturiert, kommunikativ
Das erwartet dich:
- Neue Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Arbeitsplatz in Zürich, gut erreichbar
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Teamleitung Pflege (80–100%) Arbeitgeber: OK Job SA
Als moderne Langzeitpflege-Einrichtung in Zürich bieten wir dir als Teamleitung Pflege nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine wertschätzende Kultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Du hast die Möglichkeit, dein Team fachlich und personell zu führen, während du gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung von Qualität und Prozessen mitwirkst. Unsere Einrichtung fördert die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bietet dir einen gut erreichbaren Standort in einer lebendigen Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege (80–100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deine RAI-Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch und strukturiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Langzeitpflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Qualität und die Weiterentwicklung der Pflege wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir eine Teamleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare und präzise Darstellung deiner Qualifikationen zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Langzeitpflege und deine Führungskompetenzen zur Kultur und den Zielen des Unternehmens passen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der personellen Führung und im Coaching von Mitarbeitenden verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine RAI-Kenntnisse
Sei bereit, deine Kenntnisse in der RAI-Dokumentation zu erläutern. Erkläre, wie du Qualität und Prozesse aktiv weiterentwickeln würdest und welche Methoden du dafür einsetzen möchtest.
