Technicien En Rénovation Et Transformation De Bâtiment

Technicien En Rénovation Et Transformation De Bâtiment

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gère des projets de construction, établit devis et suit les chantiers.
  • Unternehmen: Entreprise de maçonnerie dynamique dans le canton de Vaud.
  • Vorteile: Opportunités de carrière à long terme et valorisation de votre investissement.
  • Weitere Informationen: Environnement autonome et orienté projet avec un esprit d'équipe.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe où votre expertise technique fera la différence.
  • Qualifikationen: Formation en bâtiment ou expérience en gestion de travaux de 5 ans.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Dans le cadre d un poste fixe, le service recherche pour une entreprise de maçonnerie, un Technicien Bâtiment pour la gestion des travaux Gros oeuvre dans le cadre de projet de construction de neuf sur le canton de Vaud.

Technicien Bâtiment de formation Technicien ES, Ingénieur Civil/Bâtiment ou expérience en conduite de travaux sur des projets type Gros oeuvre d au moins 5 ans. Personne avec un esprit élevé. Autonome, fiable et orienté projet. Volonté de se projeter sur du long terme dans une entreprise qui saura valoriser votre investissement au quotidien.

Votre mission :

  • Etablissement des devis, soumissions, métrés et factures, suivi des chantiers et gestion du personnel.
  • Participation aux séances de chantier.
  • Gestion du client.
  • Responsable de la qualité, des délais et des coûts des projets et conduite de chantiers.
  • Développement des méthodes de travail.
  • Recherche de solutions techniques, innovantes et efficaces.
  • Développer les relations avec architectes et maîtres de l ouvrage.

Compétences requises :

  • Expertise technique Gros oeuvre / Bâtiment (maçonnerie, béton).
  • Maîtrise du phasage des travaux.
  • Gestion des priorités.
  • Bonne capacité de leader.
  • Maîtrise de la bureautique (MS-Project, Excel, Word, Internet).
  • Connaissance d un programme de gestion de chantiers.

Merci de bien vouloir noter que nous répondrons uniquement aux dossiers correspondant aux exigences du poste sous 10 jours, si vous n avez pas reçu de réponse de notre part, veuillez considérer que nous n avons pas retenu votre dossier. Nous ne manquerons pas de vous contacter si une offre venait à correspondre à vos compétences, avec votre accord.

Technicien En Rénovation Et Transformation De Bâtiment Arbeitgeber: OK Job SA

Notre entreprise de maçonnerie, située dans le canton de Vaud, est un employeur de choix pour les professionnels du bâtiment. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'autonomie et l'innovation sont valorisées. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers la qualité, nous soutenons nos employés dans leur parcours de carrière tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Kontaktdaten:

OK Job SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien En Rénovation Et Transformation De Bâtiment erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Jobangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Stellen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Bauwesen finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien En Rénovation Et Transformation De Bâtiment mit Bravour zu bestehen

Expertise technique Gros oeuvre / Bâtiment
Maîtrise du phasage des travaux
Gestion des priorités
Capacité de leader
Maîtrise de la bureautique (MS-Project, Excel, Word, Internet)
Connaissance d'un programme de gestion de chantiers
Autonomie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Gros œuvre. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für den Job bist!

Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Technicien Bâtiment reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du langfristig bei uns bleiben willst.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Bereich Gros œuvre, und verstehe ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Bauleitung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine gute Führungsfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst, um die Projektziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.