Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Projekte von der Analyse bis zur Produktion und arbeite eng mit internen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der (Mikro)elektronik mit Fokus auf fortschrittliche Montage-Techniken.
- Vorteile: Vielfältige und spannende Projekte, Wertschätzung der Expertise und hohe Selbstbestimmung.
- Weitere Informationen: Offen für neue Ideen und Methoden zur Verbesserung der Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und menschzentrierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektronik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der (Mikro)elektronik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Localité: Neuchâtel
Disponibilité: De suite
Tipo: Fixe
Référence: 43410
Publié le: 31/10/2026
Rejoignez une entreprise spécialisée dans les techniques d'assemblage avancées de composants (micro) électroniques, reconnue pour son savoir-faire dans des secteurs de pointe : médical, pharmaceutique, spatial, horlogerie et hautes technologies.
En tant que Chef de projets, vous pilotez les projets.
Responsabilités principales:
- Vous serez responsable de la gestion complète des projets clients, depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi en production (prototypes, petites ou grandes séries).
- Pilotage technique et organisationnel des projets en collaboration avec les équipes internes (fabrication, qualité...).
- Interface client : vous êtes le point de contact privilégié, garantissant la bonne compréhension des exigences techniques et la satisfaction globale.
- Chiffrage et devis : évaluation de la faisabilité, des temps d'assemblage, choix des moyens techniques, estimation des coûts en fonction des équipements et des ressources, ceci en vous appuyant sur l'expertise en interne des techniciens et autres collaborateurs qualifiés.
- Calcul des coûts de revient : suivi de la rentabilité des projets, analyse des écarts et mise en place d'actions correctives si besoin.
- Respect des normes et exigences qualité propres aux secteurs sensibles (medtech, pharma, spatial, etc.).
- Présence régulière en production afin d'accompagner les essais, les prototypes, les préséries et les démarrages, en étroite collaboration avec les équipes techniques.
- Contribution à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes.
- Périmètre évolutif : la société est ouverte à intégrer vos idées, nouvelles méthodes ou expertise spécifique pour enrichir son organisation, que cela soit dans de nouvelles méthodes, du développement commercial ou autre, votre esprit d'initiative est bienvenu.
Profil souhaité:
- CFC/ES/HES en électronique, micro-technologies ou domaine connexe.
- Expérience confirmée dans un environnement électronique/micro-électronique ou jugé proche.
- Connaissances des méthodes d'assemblage électronique liées au domaine du PCB: pick & place, SMT, sérigraphie, bumping, bonding, etc.
- Compétences en chiffrage technique et en calcul de coûts de revient.
- Aisance dans la relation client, en particulier dans des environnements techniques complexes et réglementés.
- Personne de terrain, rigoureuse et aimant le travail varié et multidisciplinaire.
- Se projetant sur le long terme.
- Langues : français, anglais.
Nous offrons:
- Des projets passionnants et variés où l'expertise de chacun est valorisée.
- Une société qui tient à maintenir ses valeurs et en gardant l'humain au cœur de sa stratégie.
- Un emploi à haut degré d'auto-détermination.
Chef de projets - assemblage (micro)électronique in Neuenburg Arbeitgeber: OK JOB
Chez VAROPreem, nous offrons un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque Technicien/ne de production joue un rôle clé dans la transition vers des solutions énergétiques durables. Située à Cressier, notre raffinerie permet non seulement d'acquérir une expertise technique unique, mais aussi de bénéficier d'un rythme de travail attractif avec 145 jours de présence par an, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, nos employés ont accès à des opportunités de développement professionnel et à une formation interne, renforçant ainsi leur carrière dans un secteur en pleine évolution.
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie OK JOB kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei OK JOB!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von OK JOB direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projets - assemblage (micro)électronique in Neuenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei OK JOB von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei OK JOB zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK JOB vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
