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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung eines 2-jährigen Kindes, Abholung von der Kita und kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: pme Familienservice bietet professionelle Betreuung und Unterstützung für Familien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung von 16€/h und die Möglichkeit, Erfahrungen in der Kinderbetreuung zu sammeln.
- Warum dieser Job: Ideal für Studierende, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben und ihre Zeit flexibel gestalten möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit und Liebe zur Arbeit mit Kindern sind wichtig; ein Auto ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Minijob mit flexiblen Stunden, ideal für Nebenjobs während des Studiums.
Wir suchen eine liebevolle und zuverlässige Betreuungsperson für 1 Kind (2 Jahre) in Schriesheim. Das Kind soll 2-3 Tage die Woche um 16/16:30 Uhr von der Kita abgeholt und bis ca. 18:30 Uhr betreut werden. Freitags von 15:30 Uhr bis 17:30 Uhr. Die Betreuung wird am Mittwoch, Donnerstag und/oder am Freitag benötigt. Die Aktivitäten stehen Ihnen dabei komplett frei.
Für die Abholung benötigen Sie nicht zwingend ein Auto, aber es wäre von Vorteil. Melden Sie sich gerne bei uns, falls Sie Interesse oder noch weitere Fragen haben. Es handelt sich um einen angemeldeten Minijob.
Details:
- Arbeitsort: 69198 Schriesheim
- Arbeitszeit: 2-3 Tage die Woche
- Mittwoch, Donnerstag: 16/16:30 Uhr - 18:30 Uhr
- Freitag: 15:30 Uhr - 17:30 Uhr
- Beginn ab: ab sofort
- Beschäftigungsform: geringfügig angestellt/Minijob
- Bezahlung: 16€/h
Kontakt:
Michelle Mihm
Tel: +49 711 91291742
E-Mail: michelle.mihm@familienservice.de
Sollten Sie noch nicht beim pme Familienservice registriert sein, bewerben Sie sich direkt online unter Angabe der Anzeigennummer 300000273591: www.betreuungs.services. Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt, wir arbeiten nach den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).
Babysitter (d/m/w) Arbeitgeber: Ok
Kontaktperson:
Ok HR Team
michelle.mihm@familienservice.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Babysitter (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und kontaktiere die Familie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Anruf kann einen viel besseren Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Betreuung von Kleinkindern zu teilen. Überlege dir einige Aktivitäten, die du mit dem Kind unternehmen könntest, um deine Kreativität zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Wenn du ein Auto hast, erwähne das in deinem Gespräch. Es könnte ein großer Vorteil sein, besonders wenn es um die Abholung des Kindes geht.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zuverlässigkeit und Flexibilität. Betone, dass du bereit bist, an den geforderten Tagen zu arbeiten und auch kurzfristig einspringen kannst, falls nötig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Babysitter (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verfasse ein ansprechendes Anschreiben: Beginne dein Anschreiben mit einer freundlichen Begrüßung und stelle dich kurz vor. Erkläre, warum du dich für die Babysitter-Position interessierst und hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervor.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich der Kinderbetreuung hast. Dazu gehören frühere Babysitter-Jobs, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten mit Kindern.
Sei transparent über deine Verfügbarkeit: Gib klar an, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Da die Betreuung an bestimmten Wochentagen benötigt wird, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität deutlich machst.
Füge persönliche Referenzen hinzu: Wenn möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Familien hinzu, für die du gearbeitet hast. Dies kann das Vertrauen in deine Fähigkeiten als Babysitter stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ok vorbereitest
✨Sei herzlich und freundlich
Da es sich um die Betreuung eines kleinen Kindes handelt, ist es wichtig, dass du während des Interviews eine herzliche und freundliche Ausstrahlung zeigst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und bringe deine liebevolle Art zum Ausdruck.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung und deinen Ansätzen, um mit einem 2-jährigen Kind umzugehen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
✨Flexibilität betonen
Da die Arbeitszeiten variieren können, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mache deutlich, dass du bereit bist, an den geforderten Tagen zu arbeiten und eventuell auch kurzfristig einspringen kannst.
✨Fragen zur Sicherheit und Aktivitäten stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Sicherheit des Kindes und zu möglichen Aktivitäten stellst, die du mit ihm unternehmen könntest. Dies zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist und dir Gedanken über die Betreuung machst.
