Team Lead Java Development (m/w/d)

Team Lead Java Development (m/w/d)

Braunschweig Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
OKAPI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Java-Lösungen für die Raumfahrt.
  • Unternehmen: OKAPI:Orbits, ein dynamisches deutsches SaaS-Startup mit einer Vision für nachhaltige Raumfahrt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Events im Bereich Raumfahrt.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein diverses Team, das Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und führe ein engagiertes Team in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Interesse an Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

OKAPI:Orbits ist ein innovatives deutsches SaaS-Startup, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Raumfahrt durch Kollisionsvermeidungssoftware für Satelliten nachhaltiger zu gestalten. Das Team von OKAPI:Orbits hat die Vision einer sicheren und nachhaltigen Weltraumumgebung, die wirklich für jeden zugänglich ist. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung innovativer und effizienter Produkte, die einen sicheren Satellitenbetrieb und eine nahtlose Integration des Bodensegments ermöglichen.

Deine Mission ist es, unser Java-Entwicklungsteam innerhalb der Software-Engineering-Abteilung sowohl technisch als auch disziplinarisch zu leiten und gemeinsam mit dem Team skalierbare, zuverlässige und wartbare Softwarelösungen als Teil der End-to-End-Lösungen von OKAPI:Orbits weiterzuentwickeln. Du wirst ein Team von derzeit fünf Java-Entwicklerinnen und -Entwicklern dabei unterstützen, moderne Services und ereignisgesteuerte Systeme zu entwerfen, zu implementieren und nachhaltig zu betreiben. In dieser Rolle verbindest du echten technischen Beitrag mit starker Führung von Menschen. Du schreibst und reviewst Code gemeinsam mit deinem Team, schaffst Klarheit bei Prioritäten, investierst aktiv in die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und stellst sicher, dass technische Entscheidungen mit den Unternehmenszielen und Kundenbedürfnissen übereinstimmen.

Damit trägst du direkt dazu bei, dass Satellitenbetreiber und Raumfahrtagenturen ihre Missionen in einer zunehmend dynamischen Orbitalumgebung effizient planen, überwachen und steuern können.

**Studien zeigen, dass Frauen seltener eine Stelle bewerben**, wenn sie nicht 100 Prozent der Anforderungen erfüllen. Wir möchten dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben, wenn du Führungspotenzial, Begeisterung für Softwareentwicklung und echtes Interesse an Raumfahrttechnologie mitbringst. OKAPI:Orbits vereint bereits ein sehr diverses Team und setzt sich aktiv dafür ein, diese Vielfalt weiter auszubauen, denn diverse Teams erzielen nachweislich bessere Ergebnisse und fördern Innovation.

Deine Aufgaben

  • Technischer Beitrag
    • Aktive Mitarbeit an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Java-basierten Services und ereignisgesteuerten Systemen als hands-on Mitglied des Teams
    • Verantwortung für die technische Qualität der Ergebnisse des Teams, insbesondere in den Bereichen Architektur, Wartbarkeit, Testing und Betrieb
    • Treffen technischer Entscheidungen, Durchführung von Code Reviews sowie kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Team-Workflows
    • Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Best Practices rund um Software Engineering, Deployment, Monitoring und Betrieb
  • People Leadership und Teamentwicklung
    • Disziplinarische Führung eines Java-Teams mit derzeit fünf Entwicklerinnen und Entwicklern, inklusive regelmäßiger Einzelgespräche, Feedback und Personalentwicklung
    • Aktive Förderung der individuellen Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Mentoring und die Schaffung von Raum für Eigenverantwortung und Lernen
    • Unterstützung des Teams bei der Planung, Priorisierung und erfolgreichen Lieferung von Entwicklungsaufgaben auf nachhaltige und strukturierte Weise
    • Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Software-Engineering-Abteilung gemeinsam mit anderen Führungskräften und technischen Expertinnen und Experten
  • Zusammenarbeit und Lieferung
    • Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, dem Produktmanagement und weiteren Stakeholdern, um Anforderungen in robuste technische Lösungen zu übersetzen
    • Sicherstellung eines zuverlässigen und effizienten Entwicklungsprozesses durch sinnvolle Standards, klare Verantwortlichkeiten und starke Zusammenarbeit im Team

Dein Profil

  • Must-have
    • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java, mit einem klaren Schwerpunkt auf Backend-Systemen und ereignisgesteuerten Architekturen, zum Beispiel mit Message Queues oder asynchroner Verarbeitung
    • Echtes Interesse an People Leadership und Teamentwicklung
    • Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitektur, verbunden mit hohen Ansprüchen an Codequalität, Wartbarkeit und Zuverlässigkeit
    • Sicherer Umgang mit Softwareentwicklungspraktiken wie Code Reviews, Testing und Git-Workflows
    • Fähigkeit, technische Themen klar zu kommunizieren, sowohl gegenüber Entwicklerinnen und Entwicklern als auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
    • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf B2-Niveau
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Nice-to-have
    • Erfahrung in einer technischen oder disziplinarischen Führungsrolle, zum Beispiel als Team Lead, Tech Lead oder in einer vergleichbaren Position mit echter Personalverantwortung
    • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung leistungsstarker Engineering-Teams
    • Praktische Erfahrung mit Python in einem Backend- oder Datenverarbeitungskontext
    • Kenntnisse in Cloud-Technologien, Containerisierung oder modernen Deployment-Prozessen, zum Beispiel mit Docker oder Kubernetes
    • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-orientierten Arbeitsweisen
    • Kenntnisse in Observability-Themen wie Logging, Metriken oder Tracing
    • Erfahrung in einem regulierten, sicherheitskritischen oder anderweitig technisch anspruchsvollen Umfeld
    • Interesse an oder Erfahrung mit dem Raumfahrt- oder Luft- und Raumfahrtbereich

Warum wir?

  • Flache Hierarchien, kleine Teams, flexible Arbeitszeiten
  • Einarbeitung in Braunschweig, danach vor Ort in Braunschweig
  • Frühe Verantwortung und direkter Einfluss auf die technische und organisatorische Weiterentwicklung
  • Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Corporate Benefits wie BahnCard 25/50, Bike Leasing und Deutschkurse
  • Teilnahme an Weltraumveranstaltungen und Konferenzen, um nachhaltige Raumfahrt zu fördern
  • Kostenlose Getränke im Büro, monatliches Company Lunch und regelmäßige After Work Events

Team Lead Java Development (m/w/d) Arbeitgeber: OKAPI

OKAPI:Orbits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Raumfahrt entwickelt und dabei auf eine offene und inklusive Unternehmenskultur setzt. Mit flachen Hierarchien und kleinen Teams in Braunschweig bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Corporate Benefits und der Möglichkeit, an spannenden Weltraumveranstaltungen teilzunehmen.

OKAPI

Kontaktdaten:

OKAPI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Java Development (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von OKAPI:Orbits in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Team Lead Java Development.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java und Softwarearchitektur auffrischst. Zeig, dass du nicht nur Code schreiben kannst, sondern auch die Vision von OKAPI:Orbits verstehst und unterstützen möchtest.

Tipp Nummer 3

Mach dir Gedanken über deine Führungsqualitäten! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du das Zeug zum Team Lead hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Raumfahrt revolutionieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Java Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Java-Entwicklung
Backend-Systeme
Ereignisgesteuerte Architekturen
Code Reviews
Testing
Git-Workflows
People Leadership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Team Lead Java Development brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.

Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für Raumfahrttechnologie interessierst und was dich an unserer Mission begeistert. Dein Engagement für das Thema kann einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OKAPI vorbereitet

Verstehe die Mission von OKAPI:Orbits

Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur nachhaltigen Raumfahrt beiträgt.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Erfahrung in der Java-Entwicklung und im Umgang mit ereignisgesteuerten Architekturen zeigen. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Fokussiere auf People Leadership

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und im Coaching zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten von OKAPI:Orbits und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.