Senior Electrical Engineer - Fuel Recycling

Wir suchen einen Senior Electrical Engineer, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Design, die Entwicklung, die Integration und die Validierung von elektrischen Systemen, die eine nukleare Brennstoffrecyclinganlage unterstützen. Diese Systeme umfassen die Energieverteilung der Anlage, die elektrische Infrastruktur, die Stromversorgung von Geräten und Schnittstellen zu Prozess- und Steuersystemen. Diese Einrichtung ist einzigartig (FOAK), und diese Rolle erfordert Verantwortung über den gesamten Lebenszyklus, von der frühen Konzeptentwicklung bis hin zu detailliertem Design, Bau, Inbetriebnahme und Betrieb.

Diese Rolle umfasst enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, die sich auf Anlagendesign, Prozessengineering, Steuerungstechnik, Gerätdesign und Lizenzierung konzentrieren.

• Leitung des Designs und der Implementierung elektrischer Systeme der Anlage von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Entwurf und Spezifikation von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsstromverteilungssystemen
• Definition der Systemarchitektur, einschließlich Redundanz, Notstromversorgung und Sicherheitsstrategien
• Durchführung und Überprüfung von Stromsystemstudien (Lastfluss, Kurzschluss, Koordination)
• Erstellung und Überprüfung elektrischer Dokumentationen (Einlinendiagramme, Lastlisten, Spezifikationen, Kabelpläne)
• Leitung der Integration mit Steuersystemen (PLC/DCS/HMI)
• Entwicklung von Erdungs-, Bonding- und Blitzschutzstrategien
• Unterstützung bei Beschaffungs-, Installations- und Inbetriebnahmeaktivitäten
• Zusammenarbeit bei der Anlagengestaltung, der Bauausführbarkeit und der Wartungsfreundlichkeit
• Erstellung technischer Dokumentationen zur Unterstützung regulatorischer und lizenzrechtlicher Bemühungen
• Funktion als technischer Leiter für elektrische Belange über alle Lebenszyklusphasen hinweg

• Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
• Über 10 Jahre Erfahrung im Design und in der Implementierung industrieller oder anlagenbezogener elektrischer Systeme
• Nachgewiesene Verantwortung für das Design elektrischer Systeme über mehrere Projektphasen (von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme)

• Erfahrung in der Nuklear-, Brennstoffzyklus- oder ähnlich regulierten Industrieumgebungen
• Tiefe Erfahrung im Design von Stromsystemen (Schaltanlagen, Transformatoren, Schutzsysteme)
• Expertise in der Analyse von Stromsystemen (Lastfluss, Kurzschluss, Koordinationsstudien)
• Erfahrung in der Integration von elektrischen und Steuersystemen (PLC/DCS/HMI)
• Inbetriebnahme- und Start-up-Erfahrung in komplexen Anlagen

• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Arbeit in unklaren, frühen Phasen zu treiben
• Systemdenken, nicht nur auf Komponentenebene
• Leidenschaft für saubere Energie
• Optimistisches Wesen
• Leidenschaft für die Realisierung fortschrittlicher Kernspaltung
• Motivation durch den Aufbau und die Bereitstellung von Technologie
• Bereitschaft und Fähigkeit, schnell zu lernen
• Bereitschaft, anders zu denken und neue Wege zu gehen
• Komfortabel in einer schnelllebigen, stark iterativen Startup-Umgebung
• Aufgeregt, kreativ, kritisch und reflektierend über die Probleme nachzudenken, die sie lösen, ohne sich nur auf das zu stützen, was zuvor getan wurde
• Bereitschaft, neuartige und kreative Lösungen für technische Probleme vorzuschlagen
• Exzellente Schreibfähigkeiten, um ein überzeugendes Bewerbungsschreiben zu verfassen
• Fähigkeit, technische Inhalte und Ergebnisse verbal zu kommunizieren

• Eine Person, die in einem Startup arbeitet: Sie sind nicht von Titeln oder Hierarchien getrieben und bevorzugen Effizienz gegenüber überflüssigen Prozessen.
• Motiviert: Sie sind selbstmotiviert und bringen Begeisterung ins Team.
• Ein Teamplayer: Oklo ist wirklich ein Team.
• Ein ausgezeichneter Kommunikator: Wir benötigen eine Person, die nicht nur technisch kompetent, sondern auch klar und optimistisch kommuniziert.
• Kreativ: Sie können Probleme identifizieren und Lösungen erfinden, wenn Dinge außerhalb klarer Bereiche oder Prozesse fallen.
• Detailorientiert: Dieser Fokus ist ein großer Teil von Exzellenz, Konsistenz und Qualität.

Oklo verlangt von Remote-Mitarbeitern, dass sie vierteljährlich zweimal zum Hauptsitz (Santa Clara, CA) reisen, basierend auf geschäftlichen oder teambezogenen Bedürfnissen. Für die ersten zwei Wochen der Einarbeitung müssen die Mitarbeiter persönlich im Hauptsitz in Santa Clara, CA, anwesend sein.

Gehalt: $130,000-$200,000. Oklo bietet flexible Freizeit, Aktienoptionen, wettbewerbsfähige Vergütung, 401(k), Krankenversicherung, FSA, flexible Arbeitszeiten und weitere Vorteile.

Oklo ist sich der aktuellen Versuche von Rekrutierungsbetrug bewusst. Bitte seien Sie vorsichtig bei Personen, die behaupten, Oklo zu vertreten, aber nicht von einer offiziellen Oklo-E-Mail-Adresse kontaktieren.