Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Elite-Ingenieuren zur Entwicklung innovativer Identitätslösungen.
- Unternehmen: Okta, führender Anbieter für Unternehmensidentität mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 5 Jahre technische Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Okta sichert KI, indem es die vertrauenswürdige, neutrale Infrastruktur aufbaut, die es Organisationen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Wir suchen nach Bauherren und Eigentümern, die mit Geschwindigkeit und Dringlichkeit arbeiten und mit Exzellenz ausführen. Dies ist eine Gelegenheit, karrierebestimmende Arbeit zu leisten.
Okta ist der führende unabhängige Anbieter von Unternehmensidentität. Die Okta Identity Cloud ermöglicht es Organisationen, die richtigen Personen sicher mit den richtigen Technologien zur richtigen Zeit zu verbinden. Mit über 6.500 vorgefertigten Integrationen zu Anwendungen und Infrastruktur-Anbietern können Okta-Kunden die besten Technologien für ihr Geschäft einfach und sicher nutzen.
Wir suchen einen erfahrenen Software Engineering Manager, der das Team leitet, das für das Design und den Aufbau von Funktionen zur Identitätsgovernance auf unserer Verzeichnisplattform verantwortlich ist. Sie werden ein Team von Elite-Ingenieuren leiten, das Team weiterentwickeln und Einfluss sowie Kundenzufriedenheit vorantreiben. Sie werden die besten Praktiken im Ingenieurwesen, Produktivitätssteigerungen vorantreiben und unser Elite-Ingenieurteam zum Strahlen bringen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Klare Prioritäten, Erwartungen und Verantwortlichkeiten für Einzelpersonen und das Team festlegen
- Mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um den Produktfahrplan zu definieren und zu verfeinern
- Die Ausführung und Lieferung von Produktfunktionen mit hoher Qualität durch Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams vorantreiben
- Regelmäßiges Feedback, technische Anleitung und Mentoring für Teammitglieder bereitstellen
- Eine kollaborative, ansprechende und inklusive Teamumgebung fördern
- Unsere Kultur durch die Rekrutierung und Einstellung der qualifiziertesten Personen mit Blick auf Vielfalt und Inklusion aufrechterhalten und verbessern
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmens-Cloud-Software
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung im technischen Management
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Programmmanagern zur Abstimmung von Zielen, Prioritäten, Abwägungen und Risiken
- Erfahrung im Umgang mit Support-Tickets, Fehlerbehebungen und Verbesserungsarbeiten in einer großen Unternehmensanwendung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten für technische Diskussionen
- Fähigkeit, effektiv mit verteilten Teams und Menschen unterschiedlicher Hintergründe zu arbeiten
- Ingenieure führen, rekrutieren, betreuen und halten
Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität Berücksichtigung für eine Anstellung.
Manager, Engineering Arbeitgeber: Okta
Okta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet Okta seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstumschancen und ein unterstützendes Umfeld, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Sicherheit von Identitäten zu haben, macht Okta zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Engineering erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Okta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager, Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Okta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Okta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
