Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Solution Engineers und unterstütze den Vertrieb in Nordamerika.
- Unternehmen: Okta, ein innovatives Unternehmen, das Identitätssicherheit für AI und Menschen bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Pre-Sales und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Secure Every Identity, from AI to Human Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence. This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission. If you are too, let's talk.
Unsere Solutions Engineering-Leiter sind verantwortlich für die Bereitstellung eines erstklassigen Presales-Services für unsere Vertriebspartner innerhalb von AMER CML. Zu diesem Zweck wird diese Person ein Team von Solution Engineers leiten, das die Unterstützung von Okta’s SMB GTM-Teams in Nordamerika übernimmt. Darüber hinaus ist diese Person für die täglichen Abläufe der globalen Innovationszentrum-Supportstruktur verantwortlich, einschließlich der Verwaltung und Optimierung unseres Ticketingsystems. Unsere Solutions Engineering-Leiter sind geschickt darin, zukünftige Möglichkeiten zu envisionieren und in bahnbrechende Strategien zu übersetzen. Sie sind besonders ergebnisorientiert und arbeiten eng mit unserer Vertriebsleitung zusammen, um einen Aktionsplan zu erstellen und umzusetzen, um unsere Wachstumsziele zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Leiten und managen Sie ein Team von Solution Engineers, die Okta’s SMB GTM-Teams in Nordamerika unterstützen.
- Überwachen Sie die täglichen Abläufe der globalen Innovationszentrum-Supportstruktur, einschließlich der Verwaltung und Optimierung des Ticketingsystems.
- Zusammenarbeiten mit der Vertriebsleitung, um zukünftige Strategien zu envisionieren und in umsetzbare Pläne zur Erreichung der Wachstumsziele zu übersetzen.
- Den Erfolg des Teams priorisieren, indem Sie professionelles Wachstum durch Entwicklungspläne und gezielte Erfahrungen fördern.
- Besitzen und berichten Sie über die geschäftlichen Auswirkungen des Teams, während sie mit Interessenten arbeiten, die Okta’s Produkte evaluieren.
- Leiten Sie Teamaktivitäten, einschließlich Demonstrationen, technische Tiefenanalysen, Tests und Machbarkeitsnachweise (POCs).
- Aktiv an Geschäften teilnehmen, Strategien vorschlagen, um den Erfolg von Möglichkeiten sicherzustellen, einschließlich Remote-Deal-Support.
- Eine kollaborative Kultur über die breiteren GIC- und Presales-Teams sowie Geschäftseinheiten bei Okta fördern.
- Engagieren Sie sich in der laufenden Rekrutierung, Einarbeitung und Mentoring eines vielfältigen Solutions Engineering-Teams.
Was Sie für die Rolle mitbringen:
- 8+ Jahre Erfahrung im Pre-Sales mit Mentoring-Verantwortung und 2-3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung.
- Nachgewiesener Erfolg beim Verkauf an mittelständische oder große Unternehmen.
- Fähigkeit, technische Entscheidungsträger und Führungskräfte zu beeinflussen und als Executive Sponsor zu fungieren.
- Erfahrung mit und Befürworter von MEDDPICC und wert-/ergebnisorientierten Verkaufsansätzen.
- Eine Vision für Okta’s Chancen auf dem Markt und wie unsere Kunden Okta-Lösungen nutzen werden, um Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Mathematik oder gleichwertige Erfahrung.
- Verständnis des nordamerikanischen Marktes und Bereitschaft, nordamerikanische Arbeitszeiten zu arbeiten, mit Offshore-Basis in Indien.
- Zusätzliche Punkte für Kenntnisse über Trends im Sicherheitsproduktmarkt, Okta-Plattform und Wettbewerbsangebote sowie Konzepte des Identitäts- und Zugriffsmanagements.
Führungskompetenzen und Werte:
- Okta’s Top 5 Kernführungskompetenzen: Effektive Teams aufbauen, Selbstbewusstsein zeigen (EQ), Talente entwickeln.
- Unternehmenswerte: Liebe unsere Kunden, befähige unsere Mitarbeiter, höre nie auf zu innovieren, handle mit Integrität, halte Transparenz aufrecht.
Manager, Solutions Engineering Arbeitgeber: Okta
Okta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und dabei eine bedeutende Rolle in der Sicherung von Identitäten zu spielen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlichem Wachstum und Innovation fördert Okta eine dynamische Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmensmission beizutragen. Die Position des Managers für Solutions Engineering in Nordamerika bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, in einem globalen Innovationszentrum zu arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Solutions Engineering erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Okta bewerben
Viele Unternehmen, wie Okta, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Solutions Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Okta und die ausgeschriebene Position Manager, Solutions Engineering zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Okta an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
