Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere UI-Komponenten für Identitätsmanagement mit Fokus auf Leistung und Benutzerfreundlichkeit.
- Unternehmen: Okta, ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Sicherheit von Identitäten spezialisiert hat.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in modernen Front-End-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Secure Every Identity, from AI to Human Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. Diese Arbeit erfordert einen unermüdlichen Antrieb zur Lösung komplexer Herausforderungen mit realen Einsätzen. Wir suchen nach Machern und Eigentümern, die mit Geschwindigkeit und Dringlichkeit arbeiten und mit Exzellenz ausführen. Dies ist eine Gelegenheit, karrierebestimmende Arbeit zu leisten. Wir sind voll und ganz auf diese Mission fokussiert. Wenn Sie es auch sind, lassen Sie uns sprechen.
Überblick: Bei Okta bauen wir eine Welt, in der jeder sicher jede Technologie nutzen kann, und innerhalb von Okta Platform R&D konzentrieren wir uns speziell darauf, die Zukunft der Arbeit zu schützen. Wir sind ein global denkendes Unternehmen, das sich der Zufriedenheit unserer Kunden auf der ganzen Welt widmet.
Wir suchen einen erfahrenen Principal UI Software Engineer (Full Stack), der innerhalb unserer Gruppe für Identitätslebenszyklus und -verwaltung arbeitet. Die Rolle konzentriert sich auf die Verbesserung und Verwaltung von Diensten zum Importieren, Synchronisieren und Bereitstellen von Identitäten und Zugriffspolitiken (z. B. Benutzer, Gruppen, Rollen, Berechtigungen). Sie werden als technische Autorität für die Gruppe Identitätslebenszyklus und -verwaltung fungieren, verantwortlich für die Definition und Umsetzung der langfristigen technischen Strategie und Architektur in der gesamten Organisation.
Verantwortlichkeiten:
- Implementierung spezialisierter UI-Komponenten, wo nötig (z. B. Editoren, Gitter, strukturierte Datenkomponenten) mit Fokus auf Leistung und Benutzerfreundlichkeit.
- Entwicklung der Front-End-Architektur, einschließlich Komponentenbibliotheken, Layout-Mustern, Themen und globalen UI-Verhalten.
- Arbeiten mit minimaler Designaufsicht, Übernahme von Interaktionsentscheidungen und Front-End-Architektur für mission-kritische Systeme, die in realen Operationen verwendet werden.
- Erstellung von Frameworks und Lösungen, die anderen Teams innerhalb der Gruppe helfen, produktiver zu sein.
- Bereitstellung tiefgehender technischer Mentorschaft und Sponsoring für wichtige Initiativen, die von Senior- und Staff-Ingenieuren geleitet werden, um deren Einfluss zu multiplizieren und sicherzustellen, dass sie mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen.
- Festlegung und Verwaltung architektonischer Standards und Best Practices für Entwicklererfahrung, Beobachtbarkeit und Qualität in der gesamten Gruppe.
Minimale Anforderungen:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Beherrschung moderner Front-End-Technologien, einschließlich TypeScript, React und Next.js.
- Expertise in Softwarearchitektur und -implementierung, mit einem starken Entwicklungshintergrund in einer Sprache wie Java, Python oder C++, und Erfahrung mit Frameworks wie Spring, React.js oder Node.js.
- Erfahrung mit Designsystemen, Komponentenbibliotheken und skalierbaren UI-Architekturen.
- Besessene Aufmerksamkeit für Details in Benutzererfahrungen.
- Ein tiefes Verständnis für Webleistungsoptimierung, Zugänglichkeitsstandards (WCAG) und Prinzipien des responsiven Designs.
- Ein starkes Verständnis von Softwareengineering-Designs, -Prinzipien und -Praktiken, mit Fokus auf den Aufbau skalierbarer und wartbarer Systeme.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte in einfache, leicht verständliche Erzählungen zu destillieren.
Bildung: B.S. Informatik oder gleichwertig.
Standort: Hybrid.
Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Principal Engineer UI, Lifecycle Management Arbeitgeber: Okta
Okta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Technologie gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, bietet Okta seinen Mitarbeitern die Chance, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Sicherheit von Identitäten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Engineer UI, Lifecycle Management erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Okta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Engineer UI, Lifecycle Management bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Okta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer UI, Lifecycle Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Okta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
