Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege Partnerschaften mit Systemintegratoren zur Stärkung des Okta-Ökosystems.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cyber-Sicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, Gesundheitsleistungen, finanzielle Anreize und großzügige Freizeitregelungen.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Cyber-Sicherheitsmarkt und starke Beziehungsmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Okta sucht einen Regional Alliances Manager mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen Deal, Strategie und Beziehungsmanagement, um mit Okta's regionalen Systemintegratoren zusammenzuarbeiten. Ziel ist es, das Channel-Ökosystem von Okta in der Region zu erweitern und zu verbessern.
- Aufbau und Wachstum der Okta-Praktiken für unsere Systemintegrationspartner in der CEE-Region.
- Identifizierung, Onboarding und Aktivierung neuer Partner zur Unterstützung des Umsatzwachstums.
- Definition gemeinsamer, maßgeschneiderter Wertversprechen und Erstellung detaillierter Go-to-Market-Pläne, die unser Wertversprechen auf dem Markt stärken und neue Umsatzmöglichkeiten bieten.
- Zusammenarbeit mit Okta-Führungskräften, Geschäftsentwicklung, Marketing und Vertriebsteams zur Umsetzung einer partnerorientierten Strategie.
Vorteile:
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Gesundheits- und Wellnessleistungen
- Finanzielle Vorteile
- Vergütung und Anreize
- Urlaubszeit
- Ressourcen für den Alltag
Qualifikationen:
- Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund im Bereich Cyber-Sicherheit sowie ein tiefes Verständnis aller Elemente, die erforderlich sind, um globale, regionale und Boutique-Systemintegratoren erfolgreich zu aktivieren.
- Aktuelles Wissen über Trends und marktführende Unternehmen im Bereich Cloud Computing und Identity Access Management.
- Ein Geschäftsleiter, der in der Lage ist, starke Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen der Partner- und Interessentenorganisationen aufzubauen und zu beeinflussen.
- Erfahrung mit Cloud-Softwareanbietern und deren Strategien/Geschäftsmodellen.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Umsatzvorgaben im Channel-Vertrieb.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder in Allianzen bei einem SaaS-Startup, einschließlich der erfolgreichen Umsetzung von Channel-/Field-Allianzenstrategien zur Steigerung des Umsatzes.
Regional Alliances Manager Arbeitgeber: Okta
Okta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, umfassenden Gesundheits- und Wellnessangeboten sowie attraktiven finanziellen Anreizen fördert Okta eine positive Work-Life-Balance. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte macht, die in der Cyber-Sicherheitsbranche wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Alliances Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Okta treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Okta empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Okta dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Okta bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Alliances Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Okta bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Okta erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
