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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und aktiviere neue Systemintegratoren zur Unterstützung des Umsatzwachstums.
- Arbeitgeber: Okta, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Secure Every Identity, from AI to Human Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. Diese Arbeit erfordert einen unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Einsätzen zu lösen. Wir suchen nach Machern und Eigentümern, die mit Geschwindigkeit und Dringlichkeit arbeiten und mit Exzellenz ausführen. Dies ist eine Gelegenheit, karrierebestimmende Arbeit zu leisten. Wir sind voll und ganz auf diese Mission fokussiert. Wenn Sie es auch sind, lassen Sie uns sprechen.
Okta sucht einen Regional Alliances Manager mit umfangreicher Erfahrung in Deal, Strategie und partnergenerierter Pipeline, um mit Okta's regionalen Systemintegratoren zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel, das Channel-Ökosystem von Okta in der Region zu erweitern und zu verbessern.
Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund im Cyber-Sicherheitsmarkt sowie ein tiefes Verständnis aller Elemente, die erforderlich sind, um globale, regionale und Boutique-Systemintegratoren erfolgreich zu aktivieren.
Was Sie tun werden:
- Identifizieren, onboarden und aktivieren neuer Systemintegrator-Partner zur Unterstützung des Umsatzwachstums
- Aufbauen und Wachsen der Okta-Praktiken für diese Systemintegrator-Partner in der DACH-Region
- Definieren gemeinsamer, maßgeschneiderter Wertversprechen und Erstellen detaillierter Go-to-Market-Pläne, die unser Wertversprechen an den Markt stärken und neue Umsatzmöglichkeiten bieten
- Zusammenarbeiten mit Oktas Führungskräften, Geschäftsentwicklung, Marketing und Vertriebsteams, um eine Partner-first-Strategie umzusetzen
Sie wären ideal für diese Rolle, wenn Sie Folgendes haben:
- Nachweisliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder Allianzen bei einem SaaS-Startup, erfolgreich umgesetzte Channel-/Field-Allianzen-Strategie zur Steigerung des Umsatzes
- Eine Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Umsatz-Zielen im Channel-Vertrieb mit Fokus auf partnergenerierte Einnahmen
- Ein Geschäftsleiter, der in der Lage ist, Einfluss zu nehmen und starke Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen der Partner- und Interessentenorganisationen aufzubauen
Regional Alliances Manager - Germany Arbeitgeber: Okta
Kontaktperson:
Okta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Alliances Manager - Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf Social Media. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert und kannst gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Alliances Manager - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Okta
Mach dich mit der Mission von Okta vertraut, insbesondere wie sie Identitäten sichern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Cyber-Sicherheit verstehst und wie wichtig es ist, Vertrauen in die Infrastruktur aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und strategische Allianzen verdeutlichen.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Cyber-Sicherheitsmarkt und die Herausforderungen, mit denen Systemintegratoren konfrontiert sind. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, die den Partnern helfen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen und zu pflegen.