Senior Manager, Technical Architecture

Senior Manager, Technical Architecture

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von technischen Architekten und implementiere innovative Sicherheitslösungen.
  • Unternehmen: Okta, ein führendes Unternehmen im Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Identitätsmanagement und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Secure Every Identity, from AI to Human

Identity is the key to unlocking the potential of AI.

Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era.

This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real‑world stakes.

We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence.

This is an opportunity to do career‑defining work. We’re all in on this mission. If you are too, let’s talk.

Position Description

This is a key leadership role in the Professional Services (Technical Architecture) organization, responsible for the implementation of Okta services.

The Senior Manager is an experienced, enthusiastic, and hands‑on leader preferably in the Security and/or Identity & Access Management domain, who can rapidly learn and apply the Auth0 value proposition to customers of all sizes.

The Senior Manager is a leader of a high‑performing team of Technical Architects, functioning in a “player‑coach” model.

This role requires impressive field and management experience and involves mentoring the team of Technical Architects.

You have experience managing a technical team, resource forecasting, change & escalation management and operational excellence for Professional Service teams.

You have a deep understanding of reporting and metrics as well as capacity planning and utilization targets.

You will have a strong Consulting background with an ability to handle multiple work streams and be deeply comfortable with client issues and resolutions.

Key Responsibilities

  • Hiring, growing, and retaining a team of Professional Service Technical Architects.
  • Providing direct management, mentoring, and support to ensure their continued technical, professional, and career growth.
  • Up‑skilling team members to ensure they have the expertise to successfully deliver Okta to customers. Managing outlined objective and subjective performance metric requirements.
  • Active sync with Partner, delivery enablement & address performance.
  • Acting as the primary customer liaison, managing relationships and communication between the project team, the customer, and internal stakeholders.
  • Ensuring customer success from the beginning to the end of the engagement life cycle. Managing project budgets to meet customer and Okta expectations.
  • Assisting the Director with oversight and accountability for professional services billings, revenue, customer satisfaction, resources, and utilization.

Demonstrating and improving a repeatable implementation methodology to rapidly enable customers.

  • Perform governance & audits of Technical Architecture design and deliverables quality.
  • Drive team contribution to Technical Architecture practice evolution and initiatives.
  • Directly contribute to ongoing process improvement within the Technical Architecture practice and across Okta Professional Services and our subcontractor ecosystem.
  • Oversight & manage of customer project dynamics, change management, concerns across multiple engagements and workstreams.

Qualifications

  • 10+ years experience in Identity & Access Management.
  • 5+ years of experience leading teams.
  • 5+ years of experience in design, consulting, delivering solutions to external customers.
  • Expertise in technologies and protocols like SAML 2.0, WS‑Federation, OAuth, and Open ID Connect.
  • Extensive knowledge of enterprise web technologies and security.
  • Ability to work independently and multi‑functionally supporting the development of client work you’re doing.
  • Ability to multi‑task and manage multiple customer engagements is a requirement.
  • Experience in process improvement, decision‑making, managing processes, planning, analyzing information and developing standards.
  • Ability to travel up to 50%.
  • A Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline is required.
  • Auth0 Certified or Okta Certified Consultant will be a plus.
  • CISSP certification is a plus.

Okta is an Equal Opportunity Employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, marital status, age, physical or mental disability, or status as a protected veteran.

We also consider for employment qualified applicants with arrest and convictions records, consistent with applicable laws.

If reasonable accommodation is needed to complete any part of the job application, interview process, or onboarding please use this Form to request an accommodation.

Notice for New York City Applicants & Employees: Okta may use Automated Employment Decision Tools (AEDT), as defined by New York City Local Law 144, that use artificial intelligence, machine learning, or other automated processes to assist in our recruitment and hiring process.

In accordance with NYC Local Law 144, if you are an applicant or employee residing in New York City, please click here to view our full NYC AEDT Notice.

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Senior Manager, Technical Architecture Arbeitgeber: Okta

Okta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Sicherheit von Identitäten konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt fördert Okta eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während die Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und ein unterstützendes Netzwerk gefördert werden. Die Position des Regional Alliances Managers in Deutschland bietet nicht nur die Chance, bedeutende Partnerschaften aufzubauen, sondern auch Teil einer globalen Gemeinschaft zu sein, die sich leidenschaftlich für soziale Auswirkungen und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter einsetzt.

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Kontaktdaten:

Okta Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Technical Architecture erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Okta bewerben

Viele Unternehmen, wie Okta, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Technical Architecture mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Architektur
Identitäts- und Zugriffsmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Mentoring
Projektmanagement
Budgetverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Okta und die ausgeschriebene Position Senior Manager, Technical Architecture zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Okta an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.