Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Software mit Fokus auf Performance-Lasttests und Optimierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-Sicherheit spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Sicherheit und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmierung, Datenbanken und Lasttest-Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Secure Every Identity, from AI to Human Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real‑world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence. This is an opportunity to do career‑defining work. We’re all in on this mission. If you are too, let’s talk.
Wir suchen einen Senior Software Engineer in Test, der bereit ist, nicht-funktionale Lasttests voranzutreiben, kritische Optimierungsbereiche zu identifizieren und eine eingehende Analyse durchzuführen, um zu verstehen, 'was kaputt ist und warum' sowie 'wie können wir die Simulation verbessern?'. Dies ist keine typische QA- oder Testrolle, sondern eine tiefgehende Ingenieursrolle, die sich auf Leistungslasttests konzentriert.
Über das Team: Unser Performance Load Testing-Team arbeitet nach einem Hub-Spoke-Modell, mit einem Kernfokus auf das tiefe Verständnis von Lastgenerierungssystemen, Testdatengenerierung und Node.js- sowie Golang-Anwendungen. Wir arbeiten mit Engineering-Teams aus allen Produkten und Plattformen bei Auth0 zusammen, um genauere simulierte Lastgenerierungs- und Datengenerierungstests zu erstellen. Sie werden spezifische Teams mit Leistungslastabdeckung, Lastoptimierung und Tests unterstützen und sicherstellen, dass unsere Systeme nicht nur ihr aktuelles hohes Leistungsniveau beibehalten, sondern sich kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern. Sie werden mit anderen Senior Load Testing Engineers zusammenarbeiten, weniger erfahrene Ingenieure betreuen und daran arbeiten, einen hohen Einfluss im Team zu erzielen.
Verantwortlichkeiten: Sie werden an der Spitze von Forschung und Entwicklung stehen, Effizienzen auf Plattformebene aufdecken und mit Engineering-Teams in der gesamten Organisation zusammenarbeiten, um Lösungen umzusetzen.
Qualifikationen:
- Programmierkenntnisse: Erfahrung mit einer Programmiersprache wie Node.js, TypeScript, JavaScript oder Golang ist erforderlich.
- Erfahrung mit Datenbanken: Nutzung von Datenbanken wie MongoDB oder SQL zur Speicherung von Konfigurationen oder Benutzerdaten, Verständnis der Kompromisse zwischen Persistenz und Leistung sowie Nutzung von Optimierungen in diesen Bereichen. Vertrautheit mit Indizes und Abfrageplanern ist von Vorteil. Die Fähigkeit, komplexe Join-Abfragen zu verstehen und Datensätze zu modellieren, die sie nutzen, wird erwartet.
- Microservices & Kubernetes: Hochgradiges Verständnis von Kubernetes (K8s) und Microservices-Architektur.
- Öffentliche Cloud-Erfahrung: Vertrautheit mit öffentlichen Cloud-Umgebungen, AWS und Azure.
- Entwickler-Mindset: Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, in den Code einzutauchen, das Systemverhalten zu verstehen und proaktiv Bereiche für Optimierungen zu identifizieren.
- Erfahrung mit Observability-Tools: Erfahrung in der Nutzung oder Implementierung von Datadog, New Relic, OpenTracing, OpenTelemetry oder ähnlichen Request-Tracing-Tools.
- Erfahrung mit Lasttest-Tools: JMeter, Apache Bench, Artillery usw.
- Linux und Container: Sie haben in der Vergangenheit Linux und Container in der Produktion genutzt.
- Tiefgehende Testerfahrung: 5+ Jahre Erfahrung mit fortgeschrittenen Lastgenerierungs- und Analysesystemen und -tools.
- Agentic AI-Tools: Erfahrung mit Tools wie Claude, Gemini, Copilot, Implementierung von Agenten, Fähigkeiten, Workflows und deren Integration in CI/CD-Pipelines, Git-Hooks und Überprüfungsprozesse.
Senior Software Engineer in Test Arbeitgeber: Okta
Okta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Bereich der KI-Sicherheit zu arbeiten. Mit einer dynamischen Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist Okta der ideale Ort für talentierte Software-Ingenieure, die ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich für die Mission einsetzt, Identitäten zu sichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer in Test erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Okta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer in Test bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Okta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer in Test mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Okta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
