Senior Solutions Architect, Auth0

Senior Solutions Architect, Auth0

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Collaborate with customers to design tailored IAM solutions using Auth0 and lead technical workshops.
  • Unternehmen: Join a team of identity security experts at Okta, focusing on innovative IAM solutions.
  • Vorteile: Work in the EMEA Office of the Field CTO with opportunities for professional growth and customer engagement.
  • Weitere Informationen: Role involves addressing compliance requirements such as GDPR and DORA.
  • Warum dieser Job: Be a trusted advisor in modernizing and securing identity ecosystems for enterprise customers.
  • Qualifikationen: Proficiency in identity protocols like OIDC, OAuth 2.0, and experience in large environments required.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Pre-Sales-Architekten, der unserem Team von Experten für Identitätssicherheit beitritt. In dieser Rolle werden Sie Ihr technisches Fachwissen und Ihre Geschäftskompetenz nutzen, um den Erfolg der Kunden voranzutreiben und Organisationen dabei zu helfen, ihre Identitätssysteme zu modernisieren und abzusichern. Als vertrauenswürdiger Berater werden Sie mit Unternehmenskunden, Vertriebspartnern und internen Teams zusammenarbeiten, um innovative Lösungen für Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) zu liefern, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Diese Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen strategischem Denken, technischem Tiefgang und außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Identitätsherausforderungen in Lösungen zu übersetzen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.

Was Sie tun werden:

  • Kundenengagement & Lösungsdesign: Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Geschäftsziele, technische Herausforderungen und Sicherheitsbedürfnisse zu verstehen. Entwurf und Präsentation maßgeschneiderter IAM-Lösungen mit Auth0. Leitung von Workshops, Whiteboarding-Sitzungen und technischen Vertiefungen mit Unternehmensbeteiligten.
  • Technische Expertise & Befähigung: Durchführung von Architektur-Workshops, Durchführung von Machbarkeitsstudien (POCs) und Pilotbereitstellungen zur Demonstration der Fähigkeiten von Auth0. Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende Bedrohungen, Compliance-Vorschriften und Branchentrends, um Kunden bei der Zukunftssicherung ihrer Identitätsstrategien zu unterstützen.
  • Geschäftszuordnung & Gedankenführung: Abstimmung von Identitätslösungen mit den Geschäftsprioritäten der Kunden, mit Fokus auf Effizienz, Sicherheitsreife und ROI. Berücksichtigung regionaler Compliance-Anforderungen (z.B. GDPR, DORA) und Navigation durch mikro-/makroökonomische Faktoren, die Budgets beeinflussen. Vertretung des Unternehmens als technischer Leiter bei Kundengesprächen, Branchenveranstaltungen und Webinaren.
  • Zusammenarbeit & Stakeholder-Abstimmung: Partnerschaft mit Account-Teams (AEs + SEs), um Kontostrategien zu definieren und den Erfolg der Kunden voranzutreiben. Als Verbindung zwischen Kunden und Produktteams fungieren, um sicherzustellen, dass Feedback den Produktfahrplan informiert. Zusammenarbeit mit professionellen Dienstleistungen und Customer Success-Teams für eine nahtlose Lösungsbereitstellung. Engagement mit Partnern zur Unterstützung von Co-Sell-Motionen, Sicherstellung der Abstimmung bei der Lösungspositionierung und Bereitstellung technischer Befähigung während der Vorabregistrierung und Qualifizierung von Möglichkeiten. Als Overlay-Supportressource für komplexe Möglichkeiten fungieren, um SEs bei der Entwicklung maßgeschneiderter Strategien zu unterstützen, die einzigartige Kundenherausforderungen ansprechen und gleichzeitig die Dealgeschwindigkeit beschleunigen.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

  • Fachkenntnisse in Identitätsprotokollen (OIDC, OAuth 2.0, SAML, LDAP).
  • Verständnis von Legacy-Identitätslösungen und die Fähigkeit, bestehende Herausforderungen der Kunden zu bewerten.
  • Erfahrung in der Bereitstellung von Lösungen für Identitäts- und Zugriffsmanagement in großen, komplexen Umgebungen.

Senior Solutions Architect, Auth0 Arbeitgeber: Okta

Okta is a leader in identity security, offering competitive benefits and a dynamic work environment in the EMEA region. The team focuses on driving customer success through innovative IAM solutions, ensuring alignment with business goals and compliance regulations.

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Kontaktdaten:

Okta Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solutions Architect, Auth0 erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Okta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Solutions Architect, Auth0 bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Okta vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Architect, Auth0 mit Bravour zu bestehen

Technische Expertise in Identitätsprotokollen (OIDC, OAuth 2.0, SAML, LDAP)
Erfahrung in der Bereitstellung von Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung von Geschäftsanforderungen
Entwurf und Präsentation maßgeschneiderter IAM-Lösungen
Leitung von Workshops und technischen Deep Dives
Kenntnis von Compliance-Anforderungen (z.B. GDPR, DORA)
Strategisches Denken und Geschäftsanpassung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Okta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.