Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für komplexe Kundenherausforderungen im Bereich Identitätssicherheit.
- Unternehmen: Okta, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Identität und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Pre-Sales-Bereich und starke technische sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sichere jede Identität, von KI bis zur menschlichen Identität, ist der Schlüssel zur Entfaltung des Potenzials von KI. Okta sichert KI, indem es die vertrauenswürdige, neutrale Infrastruktur aufbaut, die es Organisationen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert einen unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Einsätzen zu lösen. Wir suchen nach Machern und Verantwortlichen, die mit Geschwindigkeit und Dringlichkeit arbeiten und mit Exzellenz ausführen. Dies ist eine Gelegenheit, karrierebestimmende Arbeit zu leisten. Wir sind voll und ganz auf diese Mission fokussiert. Wenn Sie das auch sind, lassen Sie uns sprechen.
Über die Rolle
Bei Okta glauben wir, dass Identität die Grundlage für Sicherheit und digitale Transformation ist. Als Senior Solutions Engineer sind Sie der vertrauenswürdige technische Berater für unsere größten, komplexesten Unternehmenskunden und ein entscheidender Treiber unserer Vertriebsorganisation. Wir suchen einen hochstrategischen Pre-Sales-Experten, dessen beratende Expertise, emotionale Intelligenz und unternehmerische Verkaufsfähigkeiten seine herausragenden Stärken sind. Während technische Agilität erforderlich ist, liegt Ihr Hauptaugenmerk darauf, den technischen Verkaufszyklus zu leiten, indem Sie technische Merkmale mit positiven Geschäftsergebnissen verknüpfen.
Was Sie tun werden
- Meistern Sie den Entdeckungsprozess: Nutzen Sie außergewöhnliches aktives Zuhören, um tief in die Schmerzpunkte der Kunden einzutauchen.
- Navigieren Sie durch komplexe Organisationen: Übersetzen Sie hochgradig technische Konzepte in klaren, überzeugenden Geschäftswert.
- Unterscheiden und gewinnen: Artikulieren Sie selbstbewusst Okta's einzigartige und vergleichende Differenzierungsmerkmale.
- Pionierarbeit bei KI-Sichtbarkeit und -Kontrolle: Positionieren Sie Okta an der Spitze der KI-Ära.
- Wertbasierte Ergebnisse vorantreiben: Leiten Sie die technischen Bewertungsphasen komplexer B2B SaaS-Verkaufszyklen.
- Seien Sie ein vertrauenswürdiger Berater: Bauen Sie starke, beratende Beziehungen zu strategischen Kunden auf.
Was Sie mitbringen werden
- Exzellenz im Enterprise Pre-Sales: Nachweisbare Erfahrung in einer kundenorientierten Pre-Sales-Rolle.
- Beratende und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Top-Kommunikations-, Präsentations- und Erzählfähigkeiten.
- Technische Agilität: Eine starke technische Grundlage und die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen.
- Expertise in Identität und Cybersicherheit: Breites Verständnis der gesamten Landschaft der Identitätssicherheit.
Bonusfähigkeiten (sehr gewünscht)
- Erweiterte Identitätsgovernance und -automatisierung: Direkte Erfahrung in der Positionierung und dem Verkauf von Lösungen zur Identitätsgovernance.
- KI-Sicherheit und -Architektur: Erfahrung mit oder ein starkes Verständnis von KI-Tools und den Sicherheitsimplikationen nicht-menschlicher Identitäten.
Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Solutions Engineer, Okta (Mid Atlantic) Arbeitgeber: Okta
Okta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Sicherheit von Identitäten konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt fördert Okta eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während die Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und ein unterstützendes Netzwerk gefördert werden. Die Position des Regional Alliances Managers in Deutschland bietet nicht nur die Chance, bedeutende Partnerschaften aufzubauen, sondern auch Teil einer globalen Gemeinschaft zu sein, die sich leidenschaftlich für soziale Auswirkungen und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Solutions Engineer, Okta (Mid Atlantic) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Okta bewerben
Viele Unternehmen, wie Okta, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Engineer, Okta (Mid Atlantic) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Okta und die ausgeschriebene Position Senior Solutions Engineer, Okta (Mid Atlantic) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Okta an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
