Software Engineer Manager, Okta Developer Foundation

Software Engineer Manager, Okta Developer Foundation

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Drive strategy for AI/ML tools and enhance developer velocity through automation.
  • Unternehmen: Okta is a mission-driven team focused on securing identities in the AI era.
  • Vorteile: Opportunity to work on innovative projects with a globally distributed team.
  • Weitere Informationen: Position is hybrid, allowing flexibility in work location.
  • Warum dieser Job: Join a team that champions engineering excellence and fosters innovation.
  • Qualifikationen: Minimum 3 years leading high-performing platform teams and experience with AWS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Überblick

Sichere jede Identität, von KI bis zur menschlichen Identität, ist der Schlüssel zur Entfaltung des Potenzials von KI. Okta sichert KI, indem es die vertrauenswürdige, neutrale Infrastruktur aufbaut, die es Organisationen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Dies ist eine Gelegenheit, karrierebestimmende Arbeit in einem mission-driven Team zu leisten. Okta ist ein integrierter Identitäts- und Mobilitätsmanagementdienst, der Menschen mit Anwendungen von jedem Gerät, überall und jederzeit verbindet.

Okta Engineering sucht einen Software Engineer Manager, um uns beim Skalieren und Steigern der Geschwindigkeit zu unterstützen. Sie werden unsere Vision von Continuous Delivery vorantreiben und verfeinern, um die Ingenieureffizienz und Produktivität zu steigern. Sie werden mit einer Vielzahl von Stakeholdern und Partnern zusammenarbeiten, darunter Ingenieure, Architekten, Betrieb, Programmmanagement und Qualität. Schließen Sie sich einem großartigen Team an, das innovative Projekte vorantreibt, und bringen Sie Ihre Ideen ein!

Verantwortlichkeiten

  • Die Strategie für den Aufbau und die Integration von KI/ML-gestützten Tools zur Verbesserung der Entwicklergeschwindigkeit vorantreiben, komplexe Aufgaben in der kontinuierlichen Integration automatisieren und intelligente Einblicke in die Systemleistung und Codequalität bieten.
  • Eine technische, strategische Vision und Roadmap formulieren und vorantreiben.
  • Mit Engineering, Sicherheit, Programmmanagement, Betrieb und anderen Scrum-Teams zusammenarbeiten.
  • Ein global verteiltes und diverses Team von Mitarbeitern rekrutieren und betreuen.
  • Hochwertige Tools und Automatisierung für den internen Gebrauch zur Unterstützung der kontinuierlichen Lieferung und Entwicklerproduktivität aufbauen.
  • Lieferungen schrittweise an interne Kunden ausrollen, die Akzeptanz überwachen, Feedback sammeln und das Projekt an die Bedürfnisse der internen Kunden anpassen.
  • Ingenieur- und Betriebsexzellenz fördern, ermöglichen und vorantreiben, indem Metriken und Prozesse für regelmäßige Bewertungen und Verbesserungen festgelegt werden.
  • Innovation fördern, ermöglichen und vorantreiben.

Qualifikationen

  • Eine Erfolgsbilanz in der Leitung oder dem Management leistungsstarker Plattformteams (mindestens 3 Jahre).
  • Erfahrung mit der End-to-End-Projektdurchführung; Roadmaps durch betriebliche Nachhaltigkeit erstellen.
  • Starke Moderationsfähigkeiten (Design, Anforderungsanalyse, Fortschritts- und Statussitzungen).
  • Produktionserfahrung mit verteilten Systemen, die in AWS laufen. GCP ist ein Bonus.
  • Leidenschaft für Automatisierung und die Nutzung agiler Softwareentwicklungsmethoden.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Continuous Delivery-Pipelines für eine Vielzahl von Projekten unter Verwendung von Java, Jenkins, AWS, Docker, Python, Ruby, Bash und mehr.
  • Erfahrung im Aufbau interner Entwickler-Tools.

Bildung und Ausbildung

  • B.S. in Informatik oder gleichwertig.

Software Engineer Manager, Okta Developer Foundation Arbeitgeber: Okta

Okta, backed by premier venture capital, focuses on secure identity management. Located in a hybrid environment, the team drives innovation in AI/ML tools. Join a diverse group committed to operational excellence and continuous delivery.

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Kontaktdaten:

Okta Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer Manager, Okta Developer Foundation erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Okta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer Manager, Okta Developer Foundation bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Okta vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer Manager, Okta Developer Foundation mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategische Planung
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Technische Vision und Roadmap
Automatisierung
Agile Softwareentwicklung
Entwicklung von Continuous Delivery Pipelines

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Okta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.