Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Partnergeschäftspläne mit GSIs in EMEA aus.
- Unternehmen: Okta, ein führendes Unternehmen im Bereich Identitätssicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit großen Namen wie PwC und Deloitte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Technologie-Allianzen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Sicherung jeder Identität, von KI bis zur menschlichen Identität, ist der Schlüssel zur Entfaltung des Potenzials von KI. Okta sichert KI, indem es die vertrauenswürdige, neutrale Infrastruktur aufbaut, die es Organisationen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert einen unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Einsätzen zu lösen. Wir suchen nach Machern und Eigentümern, die mit Geschwindigkeit und Dringlichkeit arbeiten und mit Exzellenz ausführen. Dies ist eine Gelegenheit, karrierebestimmende Arbeit zu leisten. Wir sind voll und ganz auf diese Mission fokussiert. Wenn Sie das auch sind, lassen Sie uns sprechen.
Das Global Alliance Team ist Teil von Oktas Umsatzorganisation. Wir verwalten die größten und komplexesten Beziehungen von Cloud-Marktplätzen, Wiederverkäufern, Distributoren und Systemintegratoren mit einem klaren Fokus auf den Verkauf und die Bereitstellung von Oktas Software. Wir suchen einen Sr. Partner Alliance Manager, GSI für UK/I.
Wie Sie einen Einfluss haben werden:
- Diese Rolle wird unsere bestehenden Allianzen mit GSIs wie PwC, Deloitte, NTT DATA und Accenture erweitern.
- Enge Zusammenarbeit mit unserer EMEA-Vertriebsleitung, um die Grundlage für das GSI-Geschäft bei Okta zu legen.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung und Ausführung von Partnergeschäftsplänen mit GSIs in EMEA.
- Kapazität aufbauen, um den Verkauf und die Bereitstellung zu skalieren.
- Beziehungen zu den größten GSIs entwickeln, pflegen und aufrechterhalten, um die gemeinsamen Verkaufsstrategien umzusetzen, die finanzielle Ergebnisse liefern.
- Gemeinsame Marketinginitiativen leiten, einschließlich der Nutzung von Marketing Development Funds zur Generierung von Nachfrage durch Veranstaltungen und Kampagnen.
- Verantwortung für die Zertifizierungen, Akkreditierungen und Schulungen von GSIs in EMEA übernehmen.
- Pipeline-Generierung auf Feldebene mit direkten Vertriebs- und Markteinführungs-Partnerorganisationen (EMEA Alliances) vorantreiben.
- Partnerschaftsvereinbarungen mit den GSI-Mitgliedsfirmen in EMEA verwalten.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung und Netzwerk in der Zusammenarbeit mit Technologieallianzen – idealerweise in einem SaaS-Unternehmen und im Bereich Cybersicherheit.
- Erfahrung im Aufbau eines Geschäfts in großem Maßstab mit Big 4 Beratungsfirmen oder globalen Systemintegratoren in mehreren Regionen in EMEA.
- Tiefe Erfahrung und Kenntnisse über Systemintegratoren (vom Geschäftsmodell bis zu Schulungs- und Zertifizierungsstrategien).
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Einfluss und Handlungen von Führungskräften in den Bereichen Produkt, Finanzen und Vertrieb zu steuern.
- Datengetriebenes Denken mit starken analytischen Fähigkeiten zur kontinuierlichen Messung von KPIs, Pipeline, Marketing, Deal-Registrierungen, Akkreditierungen und Zertifizierungen.
- Erfolgsbilanz bei der Übertreffung umsatzbasierter Quoten.
Zusätzliche Expertise, die für diese Rolle von Wert sein könnte:
- Einblick und Beteiligung an Hyper Scalers.
- Betriebliche Exzellenz bei der Nutzung von Tools und KI zur effektiven Ausführung Ihrer Rolle.
- Erfahrung mit SaaS-basierten Partner-Modellen.
Vergütung:
Unten finden Sie den jährlichen On Target Compensation (OTE) Bereich für Kandidaten, die im Vereinigten Königreich ansässig sind. Ihr tatsächlicher OTE, der das Grundgehalt und die Anreizvergütung umfasst, hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Arbeitsort ab. Darüber hinaus bietet Okta Eigenkapital (wo zutreffend) sowie umfassende Gesundheitsversorgung und finanzielle Vorteile, einschließlich bezahltem Urlaub und Elternzeit gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Website.
Der OTE-Bereich für diese Position für Kandidaten im Vereinigten Königreich liegt zwischen: £181,000.
Sr Regional Alliances Manager GSI Arbeitgeber: Okta
Okta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Bereich Cybersicherheit und KI zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert Okta eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während es gleichzeitig umfassende Gesundheits- und Finanzleistungen sowie flexible Arbeitszeiten bietet. Die Position des Sr. Regional Alliances Manager GSI in Großbritannien ermöglicht es Ihnen, strategische Partnerschaften mit führenden Unternehmen aufzubauen und dabei einen direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Regional Alliances Manager GSI erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Okta vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Okta sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Okta an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Okta zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Regional Alliances Manager GSI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Okta arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Sr Regional Alliances Manager GSI bei Okta an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Okta zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
