Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and implement a high-performance secrets engine for non-human identities.
- Unternehmen: Okta secures AI by building trusted infrastructure for organizations embracing new technology.
- Vorteile: Participate in rotational on-call activities with SRE and product development teams.
- Weitere Informationen: This role is hybrid, allowing flexibility in work location.
- Warum dieser Job: Join a mission-driven team solving complex challenges in identity security.
- Qualifikationen: 8+ years in software engineering with expertise in Go and distributed systems required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Secure Every Identity, from AI to Human Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence. This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission.
Die PAM-Team
Ever wonder how large organizations make sure the right people can access their most critical systems? That's the problem the Okta Privileged Access Management (PAM) team solves. Our solution controls who can reach sensitive servers, databases and cloud resources and grants access only when it's needed. It is the security layer between people (and non-human-identities) and the systems they need to do their jobs.
Staff Backend Engineer Opportunity
We are seeking a world-class Staff Engineer to help us architect and build the high-performance core of our non-human identity platform. Your work, in close collaboration with our principal engineers and architects, will be the foundation of our strategy for managing privileged access in the modern enterprise. If you are a systems programmer who thrives on influencing the design of high-performance, concurrent, and resilient security software, this is the role for you.
Was Sie tun werden:
- Beitrag zur Kernarchitektur: Partner mit Principal Engineers und Architekten, um eine latenzarme, hochdurchsatzfähige Secrets-Engine für nicht-menschliche Identitäten zu entwerfen und zu implementieren.
- Skalierung lösen: Schreiben Sie hochgradig parallelen, leistungs-kritischen Code, der in der Lage ist, Millionen von Maschinen-zu-Maschinen-Authentifizierungs- und Autorisierungsanfragen zu verarbeiten.
- Technische Strategie gestalten: Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Definition des langfristigen technischen Fahrplans für Skalierbarkeit und Leistung, um sicherzustellen, dass unsere Plattform die Anforderungen der größten Unternehmen erfüllen kann.
- Mentor und fördern: Als Senior Engineer im Team arbeiten Sie mit Junior Engineers zusammen, um ihnen zu helfen, ihre SDLC-Expertise zu verbessern.
- On-Call: Teilnahme an den rotierenden On-Call-Aktivitäten mit SRE und Produktentwicklungsteam.
Was Sie für die Rolle mitbringen:
- 8+ Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung, mit starkem Fokus auf Backend- oder Systementwicklung.
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Tiefe, praktische Expertise in der plattformübergreifenden Go-Entwicklung und im Aufbau von hochleistungsfähigen, parallelen Anwendungen.
- Erfahrung im Entwerfen oder Betreiben verteilter Systeme.
- Erfahrung mit sicheren Systemen (authn/authz, Verschlüsselung, TLS, Token-Verwaltung, PKI, CAs, Diagnose von TLS-Problemen).
- Tiefe Expertise in verteilten Speichersystemen, mit Fokus auf Replikation, Backup und Wiederherstellung sowie Datenmanagement (Postgres usw.).
- Direkte Erfahrung im Entwerfen, Bauen oder Mitwirken an einer Secrets-Management-, Service-Mesh- oder Maschinenidentitätsplattform.
- Expertenniveau im ergonomischen API-Design (gRPC/openAPI) und im Aufbau von Zuverlässigkeit in großem Maßstab.
- Tiefes Wissen über cloud-native Infrastruktur.
Extra Punkte, wenn Sie Erfahrung in einem der folgenden Bereiche haben: Leitung eines Cybersecurity- oder Infrastructure-as-Code-Unternehmens; Beiträge zu Open-Source-Projekten im Bereich Identität, Sicherheit oder Infrastruktur.
Staff Backend Engineer, Non Human Identities Arbeitgeber: Okta
Okta offers a unique opportunity to work on cutting-edge identity security solutions. Located in a hybrid environment, the team focuses on building secure infrastructures for AI. Join a mission-driven group dedicated to solving real-world challenges in identity management.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Backend Engineer, Non Human Identities erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Okta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Backend Engineer, Non Human Identities bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Okta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Backend Engineer, Non Human Identities mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Okta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
