Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie hochwertige, wartbare Softwarekomponenten und arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen.
- Unternehmen: Okta sichert KI durch den Aufbau einer vertrauenswürdigen Infrastruktur für Identitätsmanagement.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell und die Möglichkeit, an innovativen Sicherheitsprodukten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit IAM-Protokollen wie OAuth und SAML ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Eine Karriere-definierende Gelegenheit, an herausfordernden Problemen im Bereich Identität und Sicherheit zu arbeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-basierten Webanwendungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sichere jede Identität, von KI bis zur menschlichen Identität, ist der Schlüssel zur Entfaltung des Potenzials von KI. Okta sichert KI, indem es die vertrauenswürdige, neutrale Infrastruktur aufbaut, die es Organisationen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert einen unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Einsätzen zu lösen. Wir suchen nach Machern und Eigentümern, die mit Geschwindigkeit und Dringlichkeit arbeiten und mit Exzellenz ausführen. Dies ist eine Gelegenheit, karrierebestimmende Arbeit zu leisten. Wir sind voll und ganz auf diese Mission fokussiert. Wenn Sie es auch sind, lassen Sie uns sprechen.
Das Access Management Engineering Team
Das Okta Access Management Team baut die Grundlage für Authentifizierung und Autorisierung über Okta-geschützte Ressourcen. Unsere Mission ist es, Kunden den sicheren Zugriff auf diese Ressourcen zu ermöglichen. Wir entwickeln Okta-Cloud-Dienste und Client-Software, die es Benutzern ermöglichen, sich nahtlos bei Geräten anzumelden und Okta-Authentifizierungsmechanismen zu verwenden, um sicher auf Anwendungen zuzugreifen.
Über Sie
Wir suchen einen leidenschaftlichen Java Senior Software Engineer, der unserem dynamischen Team beitritt. Der ideale Kandidat sollte über solide Erfahrung in der Java-Webentwicklung verfügen, Begeisterung für die Entwicklung hochwertiger, sicherer und leistungsfähiger Anwendungen mitbringen, ein starkes Interesse daran haben, über neueste Sicherheits- und Identitätsmanagement-Herausforderungen zu lernen, und eine kollaborative Denkweise sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten besitzen, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten. Diese Rolle bietet eine aufregende Gelegenheit, einem Team beizutreten, das innovative Identitäts- und Sicherheitsprodukte von Grund auf entwickelt. Sie werden die Möglichkeit haben, an herausfordernden Problemen zu arbeiten, zum Produktfahrplan beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einer sich schnell entwickelnden Branche kontinuierlich zu erweitern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (QA, Produkt, Support, UX) für nahtlose Integration.
- Beitrag zu technischen Designs, Vorschlägen und architektonischen Entscheidungen unter Berücksichtigung bewährter Verfahren.
- Entwicklung hochwertiger, wartbarer Softwarekomponenten mit umfassenden Unit-/Funktionstests.
- Teilnahme an Code-Reviews, Bereitstellung von Feedback und Sicherstellung der Einhaltung von Codierungsstandards und Sicherheitsbest Practices.
- Beitrag zu technischer Dokumentation und Wissensaustausch innerhalb des Teams.
Minimale Anforderungen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Erstellung von Java-basierten Webanwendungen.
- Gutes Verständnis von Entwurfsmustern, Skalierbarkeit, Sicherheitsengineering und objektorientierten Prinzipien.
- Erfahrung in schnelllebigen Softwareentwicklungsteams, die kontinuierliche Integrations- und Bereitstellungsmethoden nutzen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten.
Wünschenswert
- Erfahrung im Aufbau von Anomalieerkennungssystemen oder Risikosystemen.
- Erfahrung in Cloud-Sicherheit, Identität und/oder Authentifizierungsprotokollen.
- Erfahrung mit einer oder mehreren UI-Technologien wie Angular, ReactJS, Backbone und Vue.
- Starkes Verständnis von IAM-Protokollen (FIDO, WebAuthn, SSO, SAML, OAuth) und bewährten Verfahren im Identitätsmanagement.
Ausbildung & Schulung
Abschluss in Informatik, Computertechnik oder gleichwertige Erfahrung oder Abschluss. 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Staff Software Engineer - Backend (Spring) Arbeitgeber: Okta
Okta bietet ein hybrides Arbeitsumfeld und fördert innovative Lösungen im Bereich Identitätsmanagement. Das Team arbeitet an der Schnittstelle von KI und Sicherheit, um Unternehmen zu helfen, sicher auf Ressourcen zuzugreifen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer - Backend (Spring) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Okta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer - Backend (Spring) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Okta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer - Backend (Spring) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Okta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
