Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unsere Plattform für Identitätsmanagement und Lifecycle-Management.
- Unternehmen: Okta, führender Anbieter von Unternehmensidentität mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java und Cloud-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sichere jede Identität, von KI bis zur menschlichen Identität, ist der Schlüssel zur Entfaltung des Potenzials von KI. Okta sichert KI, indem es die vertrauenswürdige, neutrale Infrastruktur aufbaut, die es Organisationen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert einen unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Einsätzen zu lösen. Wir suchen nach Machern und Eigentümern, die mit Geschwindigkeit und Dringlichkeit arbeiten und mit Exzellenz ausführen. Dies ist eine Gelegenheit, karrierebestimmende Arbeit zu leisten. Wir sind voll und ganz auf diese Mission fokussiert. Wenn Sie das auch sind, lassen Sie uns sprechen.
Unternehmensbeschreibung: Okta ist der führende unabhängige Anbieter von Unternehmensidentität. Die Okta Identity Cloud ermöglicht es Organisationen, die richtigen Personen sicher mit den richtigen Technologien zur richtigen Zeit zu verbinden. Mit über 6.500 vorgefertigten Integrationen zu Anwendungen und Infrastruktur-Anbietern können Okta-Kunden die besten Technologien für ihr Geschäft einfach und sicher nutzen. Über 7.950 Organisationen, darunter 20th Century Fox, JetBlue, Nordstrom, Slack, Teach for America und Twilio, vertrauen Okta, um die Identitäten ihrer Mitarbeiter und Kunden zu schützen.
Positionsbeschreibung: Die Okta-Plattform bietet Verzeichnisdienste, Single Sign-On, starke Authentifizierung, Bereitstellung, Workflows und integrierte Berichterstattung. Sie läuft in der Cloud auf einer sicheren, zuverlässigen und umfassend geprüften Plattform und integriert sich tief mit lokalen Anwendungen, Verzeichnissen und Identitätsmanagementsystemen. Wir suchen einen erfahrenen Staff Software Engineer, der in unserem Onboarding- und Lifecycle Management (LCM) Plattformteam arbeitet, mit dem Fokus auf die Verbesserung und Verwaltung von Diensten zum Importieren, Synchronisieren und Bereitstellen von Identitäten und Zugriffspolitiken, d.h. Benutzer, Gruppen, Rollen, Berechtigungen usw. Diese Funktionen ermöglichen es den Kunden, ihre Geschäftsprozesse flexibel mit Okta's Identitätsmanagementprodukt zu verknüpfen und zu verbessern. Diese Rolle besteht darin, Lösungen zu entwickeln, zu entwerfen und unsere Plattform für Skalierbarkeit zu warten. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Aufbau von Softwaresystemen zur Verwaltung und Bereitstellung zuverlässiger und leistungsfähiger Infrastruktur und Produktcode in großem Maßstab auf einer Cloud-Infrastruktur.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Arbeiten Sie mit dem Senior Engineering-Team an großen Entwicklungsprojekten, Design und Implementierung
- Seien Sie ein wichtiger Mitwirkender bei der Implementierung der LCM-Infrastruktur
- Fehlerbehebung von Kundenproblemen und Debugging aus Protokollen (Splunk, Syslogs usw.)
- Entwurf und Implementierung von Funktionen mit funktionalen und Unit-Tests sowie Monitoring und Alerts
- Durchführung von Design- und Code-Reviews, Analysen und Leistungsoptimierungen
- Schnelles Prototyping zur Validierung von Skalierung und Leistung
- Technische Führung und Mentoring für weniger erfahrene Ingenieure
- Zusammenarbeit mit Architekten, QA, Produktbesitzern, Engineering Services, Tech Ops
- Partnerschaft mit unseren Produktentwicklungs-, QA- und Site Reliability Engineering-Teams zur Abgrenzung der Entwicklungs- und Bereitstellungsarbeiten
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Aufbau von Softwaresystemen zur Verwaltung und Bereitstellung zuverlässiger und leistungsfähiger Infrastruktur und Produktcode in großem Maßstab auf einer Cloud-Infrastruktur
- 8+ Jahre Softwareentwicklung in Java, vorzugsweise signifikante Erfahrungen mit SCIM und Spring Boot.
- 5+ Jahre Entwicklungserfahrung beim Aufbau von Diensten, internen Tools und Frameworks
- 2+ Jahre Erfahrung in der Automatisierung und Bereitstellung von großflächigen Produktionsdiensten in AWS, GCP oder ähnlichem.
- Tiefes Verständnis von infrastrukturellen Technologien: Caching, Stream Processing, resiliente Architekturen
- Erfahrung mit RESTful APIs und SOAP-APIs.
- Fähigkeit, effektiv mit verteilten Teams und Menschen unterschiedlicher Hintergründe zu arbeiten
- Führung und Mentoring von Junior Engineers.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung mit serverseitigen Technologien, einschließlich Caching, asynchroner Verarbeitung und Multithreading.
- Erfahrung in TDD.
- Erfahrung in der UI-Entwicklung oder mit JavaScript-Frameworks
- Kenntnisse über Identitäts- und Zugriffsmanagementprotokolle und -technologien: OAuth, OpenID Connect, SAML, SCIM
Bildung und Ausbildung:
- B.S. Informatik oder verwandtes Feld
Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen, gemäß den geltenden Gesetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer - Lifecycle Management erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Okta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer - Lifecycle Management bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Okta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer - Lifecycle Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Okta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Okta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.