Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wachstums-Kampagnen im Krypto-Bereich und setze kreative Ideen in die Tat um.
- Unternehmen: OKX, eine führende Krypto-Börse mit innovativer Kultur und globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Krypto und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Koordination von Kampagnen in einer regulierten Krypto-Börse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Deutschland (Remote); Lissabon, Portugal; Niederlande (Remote)
Wer wir sind
Bei OKX glauben wir, dass die Zukunft durch Krypto neu gestaltet wird und letztendlich zur Freiheit jedes Einzelnen beiträgt. OKX ist eine führende Krypto-Börse und der Entwickler von OKX Wallet, die Millionen den Zugang zum Krypto-Handel und zu dezentralen Krypto-Anwendungen (dApps) ermöglicht. OKX ist auch eine vertrauenswürdige Marke für Hunderte großer Institutionen, die Zugang zu Krypto-Märkten suchen. Wir sind sicher und zuverlässig, unterstützt durch unsere Proof of Reserves. In unseren mehreren Büros weltweit sind wir vereint durch unsere Kernprinzipien: We Before Me, Do the Right Thing und Get Things Done. Diese gemeinsamen Werte prägen unsere Kultur, gestalten unsere Prozesse und fördern ein freundliches, lohnendes und vielfältiges Umfeld für jeden OK-er. OKX ist Teil von OKG, einer Gruppe, die den Wert der Blockchain Nutzern auf der ganzen Welt bringt, durch unsere führenden Produkte OKX, OKX Wallet, OKLink und mehr.
Über die Rolle
Sie werden das Wachstumskampagnen-Engine für die EEA leiten, das hauptsächlich aus 4 Typen besteht: Affiliate, Listing, Trade & Earn und Neue Produktlaunches. Dies ist sowohl eine Koordinations- als auch eine Ausführungsrolle. Sie sind der alleinige verantwortliche Eigentümer, der ein Kampagnenkonzept in ein ausgeliefertes, gemessenes und reflektiertes Ergebnis umsetzt, indem Sie kreative, Medien, Lebenszyklus, BD, KOL-Operationen, Produktmarketing und rechtliche Aspekte orchestrieren. Die Zahl der Kampagne gehört Ihnen. Sie treiben das Ergebnis voran.
Was Sie besitzen werden
- Affiliate-Kampagnen: Aktivierungspulse über dem immer aktiven Affiliate-Kanal. Koordiniert mit BD und BD-Operationen.
- Listing-Kampagnen: Neue Token-Listing-Kampagnen, die innerhalb von 24 Stunden nach den Listing-Entscheidungen ausgeliefert werden. Enge Zusammenarbeit mit Listing PM, rechtlichen Aspekten, Kommunikation, BD/KOL-Operationen, Börsenoperationen.
- Trade & Earn-Kampagnen: Volumenanreize, Bestenlisten, Nullgebühren-Promos. Auf klaren Einheitökonomien und Incrementalität basierend, nicht auf Vanity-Volumen.
- Launch-Kampagnen: Produkt- und Feature-Launches. Koordiniert mit Produktmarketing, Produktteam, Social-Team und Lebenszyklus-Team.
Was Sie tun werden
- Übersetzen Sie unklare Anforderungen von Stakeholdern in klare Kampagnenbriefings, die Kreative, Bezahlte und Lebenszyklus ohne einen sechs Revisionen umfassenden Loop umsetzen können.
- Bauen und besitzen Sie Kampagnenpläne mit klaren Gates, Abhängigkeiten, Eigentümern und Terminen.
- Halten Sie Stakeholder verantwortlich, wenn Slots verschoben werden.
- Definieren Sie Erfolgsmessgrößen mit Analytik vor dem Start, nicht danach.
- Führen Sie Holdouts durch, wo möglich.
- Führen Sie Reflexionssitzungen innerhalb von 7 Tagen nach Abschluss der Kampagne durch.
- Veröffentlichen Sie Erkenntnisse, die das Team wiederverwenden kann.
- Navigieren Sie durch MiCA- und MiFID II-Beschränkungen mit rechtlichen Aspekten. Sie werden nicht der Anwalt sein, aber Sie werden genug wissen, um die Risiken frühzeitig zu kennzeichnen und Alternativen vorzuschlagen.
- Seien Sie das verbindende Element zwischen EEA Growth und Global Campaigns.
- Lokalisieren Sie globale Playbooks für die EEA-Märkte.
- Drücken Sie EEA-originierte Erfolge zurück an global für die globale Ausführung.
Was wir suchen
Must-haves:
- Vier bis sieben Jahre Gesamterfahrung, zwei-plus Jahre Koordination von End-to-End-Kampagnen bei einer Tier-1 regulierten Krypto-Börse (Binance, Kraken, Bitpanda, Coinbase oder ähnlich).
- Sie haben mindestens 10 Kampagnen mit benannten Zahlen abgeschlossen. Und Sie haben die Belege.
- Fließend in Englisch und Deutsch, Französisch oder Niederländisch.
- Praktische Vertrautheit mit den regulatorischen Dynamiken der EEA unter MiCA und MiFID II.
- Sie haben Kampagnen unter regulatorischer Prüfung durchgeführt und können darüber berichten.
- Starke Fähigkeiten im Schreiben von Briefings.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit starkem Stakeholder-Management auf seniorer und peer Ebene.
- Analytische Kompetenz: Sie können ein Kampagnen-Dashboard lesen, die falsche Attribution erkennen, die richtigen Fragen an die Analytik stellen und Ergebnisse der Führung präsentieren.
Wer Sie sind:
- Wettbewerbsfähig. Sie möchten, dass Ihre Kampagne auf der Bestenliste gegen Global steht. Sie möchten, dass EEA besser abschneidet.
- Krypto-nativ. Sie handeln. Sie haben eine Wallet. Sie wissen, welche Tokens letzte Woche gelistet wurden und welche Börse die beste Kampagne dazu durchgeführt hat. Sie haben Meinungen.
- Detailorientiert. Sie erkennen die falsche Token-Vertragsadresse in einem Launch-Kommunikationsentwurf, bevor es die Rechtsabteilung tut.
- Schnell. Die guten Kampagnen werden innerhalb von Stunden nach den Nachrichten ausgeliefert, nicht Tagen.
Growth Manager - Campaigns Arbeitgeber: OKX
OKX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von den Werten 'We Before Me', 'Do the Right Thing' und 'Get Things Done' geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und vielfältigen Unternehmenskultur fördert OKX die Zusammenarbeit und Kreativität seiner Mitarbeiter. Die Remote-Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland, Portugal und den Niederlanden bieten zudem eine flexible Work-Life-Balance und die Chance, Teil eines globalen Teams zu sein, das die Zukunft der Krypto-Welt gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Manager - Campaigns erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie OKX sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei OKX bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager - Campaigns mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei OKX im Bereich Growth Manager - Campaigns arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für OKX zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OKX vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der OKX tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
