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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien und entwickle spannende Kampagnen für unsere Marken.
- Arbeitgeber: Die OLB ist eine innovative Universalbank mit über 150 Jahren Erfahrung und bundesweiter Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung und persönliche Entwicklung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Marketingstudium oder eine Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in Oldenburg oder Frankfurt und nutze die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gruppenleiter (w/m/d) Marketing Die OLB ist eine breit aufgestellte Universalbank mit norddeutschem Ursprung und bundesweiter Präsenz. Mit uns ist Bankgeschäft einfach – wir sind unkompliziert, klar und smart. Dank grundsolidem Banking seit über 150 Jahren und einem klugen Wachstumskurs haben wir uns zu einem bedeutenden Finanzinstitut in Europa entwickelt. In der OLB sind uns gegenseitige Wertschätzung, ein ehrlicher Umgang und die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Außerdem wollen wir etwas bewegen – und entwickeln uns dynamisch weiter. All das sind wir, für all das stehen wir. Wir sind Team OLB – bist du dabei? Deine Aufgaben Die Marktpositionierung aller Marken der OLB ausbauen Einen jährlichen Marketingplan mit Allokation des Budgets pro Business Area festlegen Enge Abstimmung mit den Business Areas um go-to-market timings zu optimieren Feinplanung von Marketingkampagnen und Vertriebsaktionen sowie zielgruppengerechte und medienadequate Umsetzung Messung der Kampagenwirkung und Erstellung von Kampagenreportings Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder Dein Arbeitsort Dein Arbeitsplatz ist in Oldenburg oder Frankfurt am Main. Außerdem hast du die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Das bringst du mit Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bankenbereich Projektmanagementerfahrung, insbesondere durch Anwendung agiler Prinzipien Führungserfahrung, idealerweise Erfahren im Einsatz der Methoden \“situatives Führen\“ sowie \“Führen auf Distanz\“ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Deine Vergütung Bei uns erwartet dich eine Bank auf Wachstumskurs, die dir eine faire Bezahlung und hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet. Deine Vergütung gestaltet sich wie folgt: Für die ausgeschriebene Stelle liegt die Eingruppierung konkret im Bereich einer außertariflichen Vergütung Im AT-Bereich erhältst du eine außertarifliche Vergütung und einen erfolgsabhängigen Bonus Das bieten wir dir zusätzlich Flexibilität im Arbeitsalltag durch variable Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage an Heiligabend und Silvester Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. moderne E-Learnings und Talentprogramme als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt Zuschüsse zum Deutschlandticket und Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents, wie unser sensationelles jährliches Sommerfest Noel Vena-Veloso, Head of Marketing and Analytics, noel.vena-veloso@olb.de, 0174 9248 661
Gruppenleiter (w/m/d) Marketing Arbeitgeber: OLB
Kontaktperson:
OLB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (w/m/d) Marketing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Banken- und Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei OLB tätig sind, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im Bankenbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Marketingstrategien der OLB beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du situatives Führen und Führen auf Distanz erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Gruppenleiterposition.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur der OLB zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte der Bank teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (w/m/d) Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die OLB. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Marktposition und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Gruppenleiter im Marketing zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bankenbereich und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und deine Führungserfahrung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Marketingstrategien der OLB beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OLB vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der OLB. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Erkläre, wie du situatives Führen und Führen auf Distanz angewendet hast.
✨Marketing-Kampagnen im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen zu sprechen. Sei konkret in Bezug auf die Messung der Kampagnenwirkung und die Erstellung von Reportings.
✨Fragen zur Teamdynamik
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit den Business Areas zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Integration ins Team.
