Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalstrategien und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit dynamischer Kultur und Fokus auf individuelle Projekte.
- Vorteile: Gute Sozialleistungen, leistungsgerechte Entlohnung und Wertschätzung der Mitarbeitenden.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle Mitarbeiterstrategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Olbrecht & Weber AG sucht eine HR-Fachfrau 70-80%. Das Unternehmen ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich in den Jahren als dynamisches und nationales Unternehmen einen Namen geschaffen hat (Industrie/Produktion). Jedes Projekt wird mit Individualität behandelt, um das Potenzial jedes Kunden zu erkennen. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir exklusiv eine HR-Fachfrau 70-80%.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalstrategien und -konzepte des Unternehmens.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und dem HR-Team zur Sicherstellung der langfristigen Personalplanung.
- Analyse von HR-Trends und Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei HR-relevanten Themen.
- Beitrag zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur.
Profil:
- Abgeschlossene Lehre/Ausbildung oder langjährige Erfahrung im Personalmanagement.
- Analytische Denkweise sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten.
Motivation:
- Aktive Mitgestaltung des Unternehmens und seiner Prozesse.
- Gute Sozialleistungen und eine leistungsgerechte Entlohnung.
- Wertschätzung der Mitarbeitenden.
- Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Verantwortung und Kompetenzen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehr als 1 Jahr Berufserfahrung.
- Höhere Fachausbildung und Ausbildung, eidgenössisches PET-Diplom oder gleichwertig.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (all genders). Diese werden im weiteren Auswahlprozess geprüft und selbstverständlich vertraulich behandelt. Sie werden bei uns professionell und kompetent unterstützt.
HR-Fachfrau 70-80% Arbeitgeber: Olbrecht & Weber AG
Olbrecht & Weber AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur modernste Fertigungstechnologien und handwerkliche Perfektion bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Ostschweiz. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachfrau 70-80% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Olbrecht & Weber AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Olbrecht & Weber AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachfrau 70-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Olbrecht & Weber AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Olbrecht & Weber AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Olbrecht & Weber AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
