Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und führe spannende Gespräche mit Bewerbenden.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Personalberatung mit Fokus auf die technische Industrie.
- Vorteile: Langjährige Branchenerfahrung, vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Zukunft und baue langfristige Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Lehre, gute Deutschkenntnisse und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir freuen uns, Sie zu begeistern! Wir sind ein bekanntes und etabliertes Unternehmen in der Personalberatung (Mandate/Dauerstellen) mit langjähriger Erfahrung. Unsere Kundschaft befindet sich praktisch ausschliesslich in der technischen Industrie. Für diese suchen und rekrutieren wir qualifizierte Fachkräfte für technische Berufe wie Polymechaniker, Automatiker sowie Anlagen- und Apparatebauer und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z.
Ihre Aufgaben:
- Aktiver Ausbau und Pflege Ihres eigenen Kundenstamms
- Erstellen von Stelleninseraten und Anforderungsprofilen
- Selektion und Prüfung von Bewerbungen
- Führen von Gesprächen mit Bewerbenden
- Zusammenstellen und Aufbereiten professioneller Bewerbungsdossiers für unsere Kundschaft
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene technische Lehre mit Schweizer Fähigkeitszeugnis (EFZ)
- Idealerweise eine Weiterbildung als Technische Kaufmann/Kauffrau oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Vorteilhaft sind erste Erfahrungen in einem verkaufs- oder kundenorientierten Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein gepflegtes und professionelles Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation und Engagement
- Freude am Kontakt mit Menschen und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Eine ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise
Das erwartet Sie: Bei uns profitieren Sie von jahrzehntelanger Branchenerfahrung, einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich sowie der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie langfristig planen und Ihre Zukunft aktiv mitgestalten möchten, bieten wir Ihnen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Personalberater Technik/Industrie (a) in Wil Arbeitgeber: Olbrecht & Weber AG
Olbrecht & Weber AG ist ein innovatives, technologisch führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung bietet. In Gossau SG profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken. Zudem erwarten Sie moderne Entwicklungsmethoden und hervorragende Perspektiven für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Technik/Industrie (a) in Wil erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Olbrecht & Weber AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Olbrecht & Weber AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Technik/Industrie (a) in Wil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Olbrecht & Weber AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Olbrecht & Weber AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Olbrecht & Weber AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
