Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Beratern und entwickle Kundenbeziehungen für Finanzprodukte.
- Unternehmen: Old Mutual, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem unterstützenden und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Grade 12 (Matric)
FSCA Approved Qualification
FAIS Compliant
Produktkategorie Erfahrung (Langfristige Versicherung Unterkategorie B1, Langfristige Versicherung Unterkategorie B2 und Einzelhandelsrentenleistungen)
CPD – Kontinuierliche berufliche Entwicklung – Alle Zyklen
COB – Geschäftsklasse
Ein gültiger Führerschein und ein eigenes Auto
Ein klarer Straf- und Bonitätscheck
Nachgewiesene Computerkenntnisse (MS Office Suite)
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
Frühere Führungserfahrung
Kenntnisse und Erfahrungen mit Gruppensystemen von Vorteil
(Intern) Erfolgreicher Abschluss des MODP (gilt für Bewerber, die zuvor für Old Mutual gearbeitet haben)
(Extern) Managementqualifikation – von Vorteil
2 Jahre Erfahrung in derselben Rolle
Verantwortlichkeiten:
- Führung und Richtung: Identifizieren und Kommunizieren der erforderlichen Maßnahmen zur Umsetzung der Strategie und des Geschäftsplans der Funktion innerhalb des Geschäftsbereichs oder der Abteilung; die Beziehung zur Mission, Vision und den Werten der breiteren Organisation erklären; Menschen motivieren, sich diesen Grundsätzen zu verpflichten und außergewöhnliche Dinge zu tun, um lokale Geschäftsziele zu erreichen.
- Kundenbeziehungsmanagement / Account Management: Entwickeln und Implementieren von Beziehungsmanagementplänen für komplexe bestehende Kundenkonten, um Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträgern und Einflussnehmern innerhalb der Kundenorganisation aufzubauen und einen effektiven Informationsfluss sowie die Lösung von Problemen zu ermöglichen.
- Verkauf von Kundenangeboten: Konfigurieren einer komplexen Produkt- und Dienstleistungslösung und der damit verbundenen vertraglichen Bedingungen, die den mittelfristigen bis langfristigen Bedürfnissen des Kunden entsprechen.
- Erstellung von Verkaufschancen: Ein persönliches Netzwerk innerhalb des Wirtschaftssektors aufbauen und die Organisation bei Veranstaltungen im Wirtschaftssektor vertreten.
- Leistungsmanagement: Die Leistung eines umfangreichen, vielfältigen Teams verwalten und berichten; angemessene Leistungsziele für direkte Berichte oder Projekt-/Account-Teammitglieder festlegen und Einzelpersonen zur Verantwortung ziehen.
- Betriebsmanagement: Ein operatives Gebiet unter Anleitung von erfahrenen Kollegen überwachen.
- Förderung der Kundenorientierung: Interne Marketingpläne entwickeln und eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um interne Beziehungen zu verbessern und starke externe Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Key Account Management: Wichtige Kundenbeziehungen verwalten und entwickeln.
- Kundenbeziehungsentwicklung / Akquise: Beziehungsmanagementpläne für komplexe potenzielle Kundenkonten entwickeln und implementieren.
- Budgetierung: Budgetpläne entwickeln und/oder umsetzen.
- Organisatorische Fähigkeit aufbauen: Den formalen Entwicklungsrahmen der Organisation nutzen, um die individuellen Entwicklungsbedürfnisse des Teams zu identifizieren.
Fähigkeiten:
- Vertrauen aufbauen
- Change Management
- Kundenbedarfsanalysen
- Kommerzielle Einsicht
- Beratender Verkauf
- Kundenorientierung
- Kundenservice
- Kundenverständnis
- Direktvertrieb
- Pläne umsetzen
- Kundenbedürfnisse identifizieren
- Verkaufsmöglichkeiten identifizieren
- Verkaufssoftware
- Kundenbeziehungen stärken
- Upselling
Kompetenzen:
- Effektive Teams aufbauen
- Netzwerke aufbauen
- Geschäftseinblick
- Zusammenarbeiten
- Effektiv kommunizieren
- Kundenfokus
- Ergebnisse erzielen
- Verantwortung sicherstellen
Bildung:
- NQF Level 4 - Grade 12, Schulabschlusszeugnis, nationales oder berufliches Zertifikat oder gleichwertig
- NQF Level 5 - Höher, Fortgeschrittenes oder berufliches Zertifikat oder gleichwertig
- NQF Level 9 – Master
Schlussdatum: 21. Mai 2026, 23:59
Die Einstellung erfolgt aus der vorgesehenen Gruppe gemäß dem Beschäftigungsgleichheitsplan von Old Mutual Südafrika und der spezifischen Geschäftseinheit.
MFC Sales Manager Arbeitgeber: Old Mutual South Africa
Old Mutual ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenbeziehungen fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die individuelle Leistung anerkennt und belohnt. Die Position des MFC Sales Managers in dieser renommierten Organisation ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Markt zu entfalten und dabei von einem umfassenden Schulungs- und Entwicklungsprogramm zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MFC Sales Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto größer ist die Chance, dass dir jemand einen Job empfehlen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MFC Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job sein könntest.
Sei authentisch:Wir wollen dich kennenlernen! Sei in deiner Bewerbung ehrlich und zeig deine Persönlichkeit. Verwende eine Sprache, die zu dir passt, aber achte darauf, professionell zu bleiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du über deine bisherigen Jobs sprichst, konzentriere dich auf die Erfahrungen, die am besten zur Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die Position als MFC Sales Manager zutrifft.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Old Mutual South Africa vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich der langfristigen Versicherungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, gut verstehst und wie sie den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch ein guter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
