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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Vertriebsaktivitäten mit Datenanalysen und Impulsmanagement.
- Arbeitgeber: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Verständnis, Erfahrung mit M365 und Excel, sowie Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir dich zur Verstärkung als Mitarbeiter (all genders) für unsere Vertriebssteuerung in Voll- oder Teilzeit.
Das sind WIR
- Bei uns wird das Team großgeschrieben! Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und einer entspannten Du-Atmosphäre.
- Arbeite in einem Unternehmen, welches auf eine gemeinsame Zukunft setzt. Moderne Technologien, Nachhaltigkeit und Projekte bieten dir einen Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt.
- Individualität ist uns wichtig! Mit flexiblen Arbeitszeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten sorgen wir dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen können.
- Wir bieten eine faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, damit du deine Leistung auch finanziell wertgeschätzt siehst.
- Da wir auf Gesundheit und Erholung achten, hast du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Kraft zu tanken.
- Profitiere von einer Vielzahl an Zusatzleistungen wie Hansefit, Mein-Dienstrad-Leasing, BGM, JobTicket, Geräteleasing, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Corporate Benefits.
- Dein Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bist und deine Entwicklung verbessern kannst.
Das sind deine AUFGABEN
- Du planst und steuerst die Vertriebsaktivitäten auf Basis unserer Geschäftsstrategie, inkl. des Impulsmanagements, der Datenanalyse und -aufbereitung.
- Du generierst Vertriebsimpulse durch gezielte Datenanalysen.
- Du unterstützt die Aktivitäten im Rahmen des Vertriebscontrollings und leitest Impulse sowie Steuerungsmaßnahmen für die Vertriebssteuerung ab.
- Du wirkst bei der kundenorientierten Gestaltung und Anpassung unserer Produkte über sämtliche Vertriebskanäle mit.
Das bist DU
- Du behältst auch bei umfangreichen Aufgaben den Überblick und arbeitest eigenverantwortlich.
- Neben einer hohen Vertriebs-, Prozess- und Systemaffinität gehst du präzise und sorgfältig mit Zahlen und Fakten um und hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis.
- Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und besitzt ein gutes Auge für Details.
- Du bist mit der M365-Welt vertraut, hast gute Kenntnisse in Excel und stehst technischen Neuerungen offen gegenüber.
- Du identifizierst dich zu 100% mit unseren genossenschaftlichen Grundsätzen und möchtest Verantwortung für unsere Region übernehmen.
DEINE ANSPRECHPARTNER
- Nils Frenzel I Bereichsleitung Vertriebssteuerung
- Mareike Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement
- Patrik Mousset I Recruiting & Personalmarketing
Mitarbeiter für die Vertriebssteuerung (all genders) Arbeitgeber: Oldenburger Volksbank eG
Kontaktperson:
Oldenburger Volksbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Vertriebssteuerung (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch und motiviert zu wirken. Lass die Interviewer wissen, warum du für die Vertriebssteuerung brennst und wie du zum Team beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Vertriebssteuerung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Vertriebssteuerung brennst und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oldenburger Volksbank eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation schätzt und bereit bist, in einer entspannten Du-Atmosphäre zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Datenanalysen vor
Da die Rolle viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du dich mit den gängigen Analysetools und Excel-Funktionen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Vertriebsimpulse zu generieren oder Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und auch bei umfangreichen Aufgaben den Überblick zu behalten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast oder Projekte erfolgreich gesteuert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf lebenslanges Lernen legt, zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.