Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalmanagement und betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Unternehmen: OOWV, ein führender Wasserver- und Abwasserentsorger in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch einen Jobpaten und moderne Besprechungsräume.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studierende mit administrativen Fähigkeiten und Teamgeist sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Studentische Aushilfskraft (w/m/d) Personalmanagement / betriebliches Gesundheitsmanagement in Brake.
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Die Stelle ist auf ein Jahr befristet und kann mit bis zu 20 Stunden pro Woche ausgeübt werden.
Ihre Hauptaufgaben:
- Allgemeine und administrative Tätigkeiten zur Unterstützung unserer Personalabteilung.
- Pflege von Personalakten und Erstellung von Dokumenten (z.B. Arbeitszeugnisse).
- Posteingang und Ablage.
- Unterstützung im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. bei der Terminierung der Grippeschutzimpfung, der An- und Abmeldung zum Firmenfitness sowie der Prüfung von Rechnungen.
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen.
Ihr Profil:
- Sie befinden sich in einem Studium und bringen im besten Fall bereits Erfahrungen im administrativen Bereich mit.
- Verbindliches, ruhiges und sicheres Auftreten.
- Selbstständige, flexible Arbeitsweise und hohe Selbstorganisation.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Die Anwesenheit an 1-2 Tagen pro Woche vor Ort in Brake stellt für Sie kein Problem dar.
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitregelung.
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung.
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 4 (inkl. 13. Monatsgehalt).
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Einarbeitung durch einen Jobpaten.
- Moderne Besprechungsräume.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung.
- Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV)
Herr Tammo Eilers
Georgstraße
Brake
chiropraktische Assistentin (m/w/d) Arbeitgeber: Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV)
Der Oldenburgisch-Ostfriesische Wasserverband (OOWV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf betriebliches Gesundheitsmanagement und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert der OOWV die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance in der Region Brake.
Kontaktdaten:
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so chiropraktische Assistentin (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um chiropraktische Assistentin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
