Innovationsmanager (w/m/d)

Innovationsmanager (w/m/d)

Befristet 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte zur nachhaltigen Wasserwirtschaft und entwickle ein systematisches Innovationsmanagement.
  • Arbeitgeber: OOWV, einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Innovationsmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Arbeitsumgebung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wasserwirtschafts-Fan mit Recruiting-Leidenschaft. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltigere Zukunft! Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Die Stelle ist bis Mai 2030 befristet.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Als Innovationsmanager (w/m/d) verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung unseres Innovationsmanagements und führen Projekte durch, die den Aufbau und die Weiterentwicklung eines systematischen Innovationsmanagements nach ISO 56001 zum Ziel haben.
  • In Ihrer koordinierenden Rolle verbinden Sie Projekte, Menschen und Ideen und schaffen so die Grundlage für ein nachhaltig verankertes Innovationsmanagement im OOWV.
  • Sie initiieren und steuern Innovationsprojekte, übernehmen Verantwortung für Budget, Qualität und Termine und erstellen das Berichtswesen nach Vorgaben des Project Management Office; dabei planen Sie Inhalte und Ressourcen, führen Risiko- und Stakeholderanalysen durch und entwickeln geeignete Managementmaßnahmen.
  • Sie steuern und führen die Projektbeteiligten, koordinieren interne und externe Dienstleister (w/m/d) und leiten Lenkungskreissitzungen sowie Workshops und Meetings; zudem übernehmen Sie die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Projektteams und sorgen für eine klare Kommunikation und erfolgreiche Zusammenarbeit.
  • Sie steuern projektbegleitende Prozesse, erstellen Projektpläne und entwickeln Konzepte für eine methodisch fundierte Projektdurchführung, etwa nach Design Thinking, agilen Ansätzen oder mit Elementen der Change-Beratung.
  • Zudem initiieren Sie die Beschaffung benötigter Materialien und Dienstleistungen, begleiten Ausschreibungen und binden frühzeitig interne Experten (w/m/d) sowie die Interessensvertretungen ein.
  • Mit Ihren Erfahrungswerten unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Project Management Office.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Innovationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Designwissenschaften, Unternehmensführung oder in einem vergleichbaren Studienfach.
  • Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise in Innovationsprojekten, und verfügen über Berufserfahrung in der Innovationsarbeit.
  • Bestenfalls sind Sie nach ISO 56002 zertifiziert.
  • Sie haben bereits Projektteams fachlich geführt und koordiniert.
  • Sie können Märkte analysieren und Markttrends erkennen, Daten auswerten und daraus Chancen für Innovation ableiten.
  • Sie bringen Moderationskompetenz mit und können Ergebnisse überzeugend präsentieren.
  • Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Sprachniveau C1.
  • Sie sind offen für Dienstreisen und im Besitz des Führerscheins Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeitregelung.
  • Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung.
  • Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt).
  • Betriebliche Altersvorsorge durch VBL.
  • 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil.
  • Einarbeitung durch einen Jobpaten.
  • Moderne Besprechungsräume.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung.

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Innovationsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV)

Der OOWV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine wertvolle Rolle in der nachhaltigen Wasserwirtschaft spielt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und persönlicher Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, aktiv zur Gestaltung einer umweltfreundlicheren Zukunft beizutragen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Gesundheitsmanagement-Programmen.
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Kontaktperson:

Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Innovationsmanager (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Wasserwirtschaft zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Innovationsmanagement recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Wasserwirtschafts-Fan bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich optimal zu präsentieren. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung im besten Licht erscheint.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Ideen zu teilen! In einem Innovationsmanagement-Job ist es wichtig, kreativ zu sein. Überlege dir innovative Ansätze, die du in deinem Gespräch vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovationsmanager (w/m/d)

Innovationsmanagement
Projektmanagement
ISO 56001
Budgetverantwortung
Qualitätsmanagement
Terminplanung
Risikoanalyse
Stakeholderanalyse
Change-Management
Design Thinking
Agile Methoden
Moderationskompetenz
Datenanalyse
Marktanalyse
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovationsmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.

Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Projekte mit den Aufgaben als Innovationsmanager (w/m/d) übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission und den Werten des OOWV vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Innovationsideen zur nachhaltigen Zukunft des Unternehmens beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei Innovationsmanagement-Methoden angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du in einer koordinierenden Rolle arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Projekte geleitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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