Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und termingerechte Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: OOWV, einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem serviceorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft und trage zur Lebensqualität in deiner Region bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen.
Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden zu besetzen.
Ihre Hauptaufgaben Sie sorgen für eine zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung für den OOWV und seine Beteiligungen.
Dabei betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei entgeltrelevanten Fragen und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sicher.
Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung einschließlich der damit verbundenen Folgeaktivitäten durch und stellen eine termingerechte und korrekte Abrechnung sicher.
Sie überwachen und pflegen die relevanten Mitarbeitendendaten in unserer HR-Servicelandschaft und stellen deren Aktualität und Vollständigkeit sicher.
Sie kontrollieren die Zahlungseingänge, pflegen und verbuchen Zeitdaten und bearbeiten Unfallmeldungen.
Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen entgeltrelevanten Fragestellungen.
Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen und stellen einen reibungslosen Informationsaustausch sicher.
Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Idealerweise als Lohnbuchhalter (w/m/d) oder als Steuerfachangestellter (w/m/d).
Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln.
Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zudem haben Sie Idealerweise bereits mit Tarifverträgen gearbeitet.
Sie haben gute Anwenderkenntnisse der MS Office Produkte und SAP-Kenntnisse.
Sie arbeiten gerne im Team und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert an Ihre Aufgaben heran.
Ein serviceorientierter Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich.
Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2.
Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeitregelung Mobiles Arbeiten nach Abstimmung (z. B.
von zu Hause) inkl.
technischer Ausstattung Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl.
13.
Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.
B. xayajpt
EGYM Wellpass, Hansefit oder Pro Fit nutzbar), u. a.
externe Mitarbeiterberatung Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2026.
Tammo Eilers 0170/4572147 Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband Georgstraße 4 26919 Brake
Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung /Payroll in Hannover Arbeitgeber: Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Der OOWV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bakum nicht nur eine sichere Anstellung im Bereich Wasser- und Abwasserwirtschaft bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tariflichen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung /Payroll in Hannover erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung /Payroll in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
