Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen und koordiniere Praktika.
- Unternehmen: OOWV, einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis zum 31.10.2027 mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachwuchskräfteentwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Die Stelle ist bis zum 31.10.2027 befristet.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie unterstützen die Planung und Umsetzung unserer Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme und übernehmen vielseitige administrative Aufgaben.
- Mit Ihrer Koordination von Praktika, dualen Studiengängen und Ausbildungsmaßnahmen stellen Sie sicher, dass alles reibungslos läuft und das Team stets tatkräftige Unterstützung erhält.
- Sie koordinieren, organisieren und betreuen schulische und studentische Praktika sowie Abschlussarbeiten.
- Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer Nachwuchskräfte, kommunizieren diese an alle Beteiligten; zudem organisieren Sie die Anmeldung zu Prüfungen und koordinieren ausbildungsrelevante Schulungen und Vorbereitungskurse inklusive der Buchung von Unterkünften.
- Sie erstellen und versenden Vertragsunterlagen und verfolgen deren Rücklauf.
- Sie betreuen eigenständig das Vorlagenmanagement für Verträge und entwickeln dieses in Abstimmung mit der Rechtsabteilung unter Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Änderungen weiter.
- Sie erstellen und prüfen Zeugnisse, führen und pflegen die Personalakten unserer Nachwuchskräfte und koordinieren die Bestellung sowie Abbestellung von Ausbildern (w/m/d) und Ausbildungsbeauftragten.
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zum Industriekaufmann (w/m/d)).
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d).
- Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln, bestenfalls im Bereich Ausbildung.
- Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und/oder Personalvertretungsrecht mit.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und haben im besten Fall bereits mit SAP HCM gearbeitet.
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit aus.
- Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Sprachniveau B2.
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 7 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 14.05.2026.
Jetzt bewerben
Tammo Eilers
Tel. 0170/4572147
bewerbung@oowv.de
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung Arbeitgeber: Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Der OOWV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Arbeitszeitregelung und eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer strukturierten Einarbeitung durch einen Jobpaten fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Nachwuchskräfteentwicklung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den OOWV und seine Projekte im Bereich Personalmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam in die Zukunft zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Ausbildung und Personalarbeit. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie zu unserer Mission passen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den OOWV verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Herausforderungen im Bereich Wasserver- und Abwasserentsorgung an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Nachwuchskräfteentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Prüfe deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle rechtliche Änderungen und sei bereit, deine Kenntnisse im Gespräch zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Sachbearbeiter im Personalmanagement ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz anhand von Beispielen zu erläutern. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
