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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen und koordiniere Praktika.
- Arbeitgeber: OOWV, einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis zum 31.10.2027 mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachwuchskräfteentwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Die Stelle ist bis zum 31.10.2027 befristet.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie unterstützen die Planung und Umsetzung unserer Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme und übernehmen vielseitige administrative Aufgaben.
- Mit Ihrer Koordination von Praktika, dualen Studiengängen und Ausbildungsmaßnahmen stellen Sie sicher, dass alles reibungslos läuft und das Team stets tatkräftige Unterstützung erhält.
- Sie koordinieren, organisieren und betreuen schulische und studentische Praktika sowie Abschlussarbeiten.
- Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer Nachwuchskräfte, kommunizieren diese an alle Beteiligten; zudem organisieren Sie die Anmeldung zu Prüfungen und koordinieren ausbildungsrelevante Schulungen und Vorbereitungskurse inklusive der Buchung von Unterkünften.
- Sie erstellen und versenden Vertragsunterlagen und verfolgen deren Rücklauf.
- Sie betreuen eigenständig das Vorlagenmanagement für Verträge und entwickeln dieses in Abstimmung mit der Rechtsabteilung unter Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Änderungen weiter.
- Sie erstellen und prüfen Zeugnisse, führen und pflegen die Personalakten unserer Nachwuchskräfte und koordinieren die Bestellung sowie Abbestellung von Ausbildern (w/m/d) und Ausbildungsbeauftragten.
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zum Industriekaufmann (w/m/d)).
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d).
- Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln, bestenfalls im Bereich Ausbildung.
- Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und/oder Personalvertretungsrecht mit.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und haben im besten Fall bereits mit SAP HCM gearbeitet.
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit aus.
- Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Sprachniveau B2.
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 7 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. xayajpt EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 14.05.2026.
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung - Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband Arbeitgeber: Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Kontaktperson:
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung - Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung - Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vollständigkeit ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält. Ein vollständiges Bewerbungsunterlagen-Set zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut organisiert bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an der Stelle reizt und wie du zum OOWV beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung persönlicher!
Bewirb dich online: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband vorbereitest
✨Informiere dich über den OOWV
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über den Oldenburgisch-Ostfriesischen Wasserverband verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Wasserver- und Abwasserentsorgung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Denk an Situationen, in denen du Praktika oder Ausbildungsmaßnahmen koordiniert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Ausbildungsprogrammen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Präsentation und Körpersprache
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Blickkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und deutlich sprichst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.