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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen und koordiniere Praktika.
- Arbeitgeber: OOWV, einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis zum 31.10.2027 mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachwuchskräfteentwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Über uns
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Die Stelle ist bis zum 31.10.2027 befristet.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie unterstützen die Planung und Umsetzung unserer Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme und übernehmen vielseitige administrative Aufgaben.
- Mit Ihrer Koordination von Praktika, dualen Studiengängen und Ausbildungsmaßnahmen stellen Sie sicher, dass alles reibungslos läuft und das Team stets tatkräftige Unterstützung erhält.
- Sie koordinieren, organisieren und betreuen schulische und studentische Praktika sowie Abschlussarbeiten.
- Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer Nachwuchskräfte, kommunizieren diese an alle Beteiligten; zudem organisieren Sie die Anmeldung zu Prüfungen und koordinieren ausbildungsrelevante Schulungen und Vorbereitungskurse inklusive der Buchung von Unterkünften.
- Sie erstellen und versenden Vertragsunterlagen und verfolgen deren Rücklauf.
- Sie betreuen eigenständig das Vorlagenmanagement für Verträge und entwickeln dieses in Abstimmung mit der Rechtsabteilung unter Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Änderungen weiter.
- Sie erstellen und prüfen Zeugnisse, führen und pflegen die Personalakten unserer Nachwuchskräfte und koordinieren die Bestellung sowie Abbestellung von Ausbildern (w/m/d) und Ausbildungsbeauftragten.
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zum Industriekaufmann (w/m/d)).
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d).
- Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln, bestenfalls im Bereich Ausbildung.
- Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und/oder Personalvertretungsrecht mit.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und haben im besten Fall bereits mit SAP HCM gearbeitet.
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit aus.
- Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Sprachniveau B2.
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 7 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. xayajpt EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 14.05.2026.
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung - Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband Arbeitgeber: Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Kontaktperson:
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung - Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Position relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen schnell zur Hand hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung - Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vollständigkeit ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält. Ein vollständiges Bewerbungsportfolio zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Kleine Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an der Stelle reizt und wie du zum OOWV beitragen kannst.
Bewirb dich online: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnell eine Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband vorbereitest
✨Informiere dich über den OOWV
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir ein gutes Bild vom Oldenburgisch-Ostfriesischen Wasserverband machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Wasserver- und Abwasserentsorgung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Denk daran, wie du Praktika oder Ausbildungsmaßnahmen koordiniert hast und welche Herausforderungen du dabei bewältigen musstest. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Informationen klar und strukturiert weitergibst. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du Konflikte gelöst oder im Team gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Ausbildungsprogrammen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.