Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Vertriebs-Pipelines auf und qualifiziere Leads für unser innovatives Produkt.
- Unternehmen: Revolutionäres B2B SaaS-Startup, das KI ins Handwerk bringt.
- Vorteile: Fixgehalt plus variable Komponente, betriebliche Altersvorsorge und Getränke-Flatrate.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Team mit klaren Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks mit einem Produkt, das wirklich funktioniert.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.
Werde Teil eines revolutionären B2B SaaS-Startups und gestalte mit uns die Zukunft! Du willst nicht einfach in ein fertiges System einsteigen, sondern von Anfang an beim Aufbau von etwas Neuem dabei sein? Mit Ole bringen wir KI in einen Milliarden-Markt: Dem Handwerk – und das funktioniert. Jetzt suchen wir jemanden, der dafür sorgt, dass die richtigen Leute Ole kennenlernen.
Deine Mission:
- Du baust eine verlässliche Pipeline auf: Du sprichst passende Handwerksbetriebe an, weckst Interesse und qualifizierst strukturiert, wer wirklich zu Ole passt.
- So machst du aus Erstkontakten qualifizierte Termine und Demos – digital, telefonisch und auf Events.
Aufgaben:
- Du identifizierst Zielkunden im Handwerk und findest die richtigen Ansprechpartner.
- Du baust mit uns neue Vertriebs-Pipelines auf, testest Ansprache und Kanäle und entwickelst daraus wiederholbare Vorgehensweisen.
- Du qualifizierst Leads und erkennst, wer wirklich von Ole profitiert.
- Du kontaktierst Betriebe proaktiv und zeigst die Mehrwerte durch Ole auf.
- Du vereinbarst qualifizierte Demo-Termine und bereitest sie optimal vor.
- Du dokumentierst sauber in unserem CRM und lieferst verlässliche Daten für Forecast und Priorisierung.
- Du gibst strukturiertes Feedback aus dem Markt: typische Einwände, häufige Use-Cases, Formulierungen, die funktionieren.
Qualifikation:
- Du hast erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im KMU-Umfeld.
- Du bist Macher und Performer.
- Der Einsatz neuer Technologien im Vertriebsprozess steckt in deiner DNA.
- Du hast Spaß am Kundenkontakt und keine Angst vor dem Telefon.
- Du denkst strukturiert und arbeitest selbstorganisiert.
- Bei aller Leistungsorientierung bist du 100% Teamplayer.
- Du verstehst Tech und die Sprache des Handwerks zugleich.
- Optional: Erfahrung im oder mit dem Handwerk.
Benefits:
- Ein Produkt, das wirklich funktioniert und das du guten Gewissens verkaufen kannst.
- Fixgehalt plus variable Komponente (transparent, nachvollziehbar & an deiner Leistung orientiert).
- Klare Entwicklungsperspektive innerhalb eines wachsenden Vertriebsteams.
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Du Dich und Deine Talente entfalten kannst.
- Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Sachbezug via Edenred-Karte und Getränke-Flatrate im Büro.
- Kurze Wege und Verantwortung: Du hast direkten Einfluss auf Pipeline und Wachstum.
Sales Development Representative (w/m/d) Arbeitgeber: Ole KG
Als Teil eines innovativen B2B SaaS-Startups bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Handwerks mitzuwirken. In einem dynamischen und unterstützenden Team profitierst du von klaren Entwicklungsperspektiven, einem modernen Arbeitsumfeld und einer transparenten Vergütung, die deine Leistung honoriert. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und dein Interesse an Ole zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Handwerksbetriebe, die du ansprechen möchtest. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du besser erklären, wie Ole ihnen helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf das Gespräch vorzubereiten und mehr über unser Team und unsere Kultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach jedem Gespräch solltest du dir Notizen machen und analysieren, was gut lief und was nicht. So kannst du deine Ansprache kontinuierlich verbessern und noch erfolgreicher werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du im Vertrieb erfolgreich warst oder wie du mit Kunden umgegangen bist. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Zeig dein Interesse an Ole!:Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unserem Produkt begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserer Mission identifizieren können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ole KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Handwerk und den Herausforderungen, die es mit sich bringt, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Sprache der Zielkunden sprichst und verstehst, wie Ole ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Leads qualifiziert oder neue Kunden gewonnen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Macher bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bei uns ist es wichtig, dass du nicht nur ein Performer bist, sondern auch ein echter Teamplayer.
