Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und gestalte die Zukunft der B2B SaaS-Branche.
- Unternehmen: Revolutionäres B2B SaaS-Startup mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Verantwortung, modernes Equipment, hybrides Arbeiten und tolle Standortvorteile.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kleinen Teams und beeinflusse direkt die Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung mit Agenten und TypeScript/Node.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Werde Teil eines revolutionären B2B SaaS-Startups und gestalte mit uns die Zukunft! Bei uns schreibt niemand mehr Tickets ab. Unser eigener Agent-Harness baut aus Specs Software, lässt Agenten sich gegenseitig reviewen und deployt automatisiert. Wir suchen die Person, die diese Fabrik weiterbaut, mit unseren Kunden herausfindet, was gebaut werden muss, und es dann selbst liefert. Kein Meeting-Lead. Jemand, der baut.
Aufgaben
- Unseren Agent-Harness weiterentwickeln: Specs, Agenten-Review, Guardrails, Deploy
- KI-basierte CI/CD-Pipeline und Testautomatisierung so ausbauen, dass Features in Stunden statt Wochen live gehen
- Entscheiden, wo Agenten autonom shippen und wo ein Mensch draufschaut
- Vom Kundenbedarf zum Feature: Mit Gründern, Business-Team und SHK-Betrieben verstehen, was wirklich gebraucht wird, und daraus Specs machen
- Features schnell vertesten: Prototyp, Kundenfeedback, nachschärfen
- Schnittstellen und Tools finden, die ein Problem tatsächlich lösen, statt sie nur zu bauen, weil sie im Backlog stehen
- Architektur verantworten: Nest.js-APIs, Web-App, native Apps (Kotlin/Swift), PostgreSQL
- LLM-Schicht gestalten: RAG, Tool Use, Agent-Patterns, Evals
- Technischer Sparringspartner der Gründer, kleines Team fachlich führen: Guardrails statt Mikromanagement
Qualifikation
Must-Have
- Du hast schon Software mit Agenten gebaut, nicht nur mit Autocomplete: eigener Harness, Specs, Agenten-Review, automatisiertes Deployment. Du kannst uns zeigen, was davon ohne dich weiterläuft.
- Mehrjährige Erfahrung mit TypeScript/Node.js, Nest.js oder vergleichbarem Framework, PostgreSQL LLM-Integration in Produktion: RAG, Tool Use, Evals, Kosten und Latenz im Griff
Nice-to-Have
- Kotlin oder Swift, Monorepo-Setups, AWS Bedrock Erfahrung, ein kleines Team fachlich zu führen
- Erfahrung in B2B-SaaS, Handwerk oder Bau
Benefits
- Startup mit echtem Impact: Kleines Team, viel Verantwortung und KI als kraftvoller Hebel. Du entscheidest mit, wie unsere Software entsteht.
- Top-Equipment & Tools: Apple-Laptop, Lizenzen, Frontier-Modelle und Agenten-Tooling mit eigener Budgetverantwortung
- Hybrides Arbeiten: Regelmäßige und wöchentliche Arbeit in unserem Bielefelder Büro
- Top Standort in der Bielefelder Altstadt, Edenred-Karte, Getränke-Flatrate im Büro, betriebliche Altersvorsorge und Pioneers Club-Mitgliedschaft
Du erkennst dich wieder? Dann bewirb dich bei uns.
Lead Agentic Engineer (w/m/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Ole
Ole ist ein innovatives B2B SaaS-Startup in Bielefeld, das die Digitalisierung der SHK-Branche vorantreibt. Wir bieten dir eine Schlüsselposition in einem dynamischen Team, das mit modernsten Technologien arbeitet und großen Wert auf Qualität und Geschwindigkeit legt. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Produktentwicklung mitzuwirken, deine Ideen einzubringen und in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Agentic Engineer (w/m/d) in Bielefeld erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Ole sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Ole bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Agentic Engineer (w/m/d) in Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Ole im Bereich Lead Agentic Engineer (w/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Ole zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ole vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Ole tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
