Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein agiles Team und entwickle innovative Softwarelösungen für die SHK-Branche.
- Unternehmen: Revolutionäres B2B SaaS-Startup mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und nutze KI zur Skalierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, Kenntnisse in modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Werde Teil eines revolutionären B2B SaaS-Startups und gestalte mit uns die Zukunft! Du willst nicht den nächsten Lead-Job, in dem du nur noch Tickets verteilst, Sprints abnickst und Architektur-Diagramme malst? Sehr gut. Wir suchen jemanden, der mitbaut – am Produkt, am Team und an der Art, wie bei uns Software entsteht. Wir entwickeln eine Plattform, die Handwerksbetriebe spürbar vorangebracht – mit einem kleinen Team, einem modernen Stack und einem Anspruch an Tempo und Qualität, der nicht jedem Spaß macht. Dir vielleicht schon. Wir sind Ole – das Bielefelder Startup, das gemeinsam mit echten Handwerksbetrieben die Digitalisierung der SHK-Branche vorantreibt.
Was du bei uns machst:
- Team Lead & operative Führung: Du führst unser kleines, schlagkräftiges Development-Team operativ und baust es Schritt für Schritt aus. Du optimierst Engineering-Standards, Code-Review-Prozesse und Qualitätssicherung – mit Fokus auf Speed und Wartbarkeit in einem Ki-gestützten Umfeld. Du bist Sparringspartner:in für die Gründer bei technischen und strategischen Entscheidungen. Du codest selbst weiterhin – als Hands-on-Lead, nicht als reiner Manager.
- Engineering-Kultur & Workflows: Du treibst weiter voran, wie wir KI-gestützt entwickeln – von Tool-Setup über Workflows bis zu Best Practices im Team. Du baust die Guardrails: Wo darf KI autonom shippen, wo braucht’s menschlichen Review. Du etablierst eine Engineering-Kultur, in der KI Hebel für Skalierung ist.
- Plattform-Architektur & Produkt: Du verantwortest die technische Architektur unserer Plattform (Next.js, Nest.js, PostgreSQL). Du gestaltest die Integration von LLMs in unsere Produktoberflächen – RAG, Tool Use, Agent-Patterns. Du baust skalierbare APIs und sorgst für eine saubere CI/CD-Pipeline samt Monitoring.
Wann du zu uns passt:
- Must-Have: Mehrjährige Erfahrung als Senior- oder Lead-Entwickler:in in einem produktorientierten Umfeld. Tiefe Kenntnisse in TypeScript, React/Next.js, Node.js und PostgreSQL. Du arbeitest souverän mit modernen KI-Entwicklungsumgebungen und hast eine klare Meinung, wie man damit produktiv entwickelt. Erfahrung mit LLM-Integration in Produkte: Prompt Engineering, RAG, Tool Use. Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung (kleiner) Teams. Du verstehst, dass „AI-generated“ nicht automatisch „production-ready“ heißt – und weißt, wo die Lücken und Hebel sind.
- Nice-to-Have: Erfahrung mit Nest.js, Monorepo-Setups (Turbo/Nx), AWS Bedrock. Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Engineering-Teams aus dem frühen Stadium. Hintergrund in Spec-driven Development, Eval-Frameworks oder agentischen Architekturen.
Was du von uns hast und was wir dir bieten:
- Eine echte Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Gründungsebene.
- Ein Tech-Stack auf Höhe der Zeit – und ein Team, das KI nicht nur einsetzt, sondern aktiv mitdenkt.
- Top-Equipment, alle relevanten Tool-Lizenzen – plus Budget für das, was als Nächstes kommt.
- Flexibles Arbeiten, Remote möglich, Bielefelder Office als Anker.
- Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Sachbezug via Edenred-Karte und Getränke-Flatrate im Büro.
- Die Chance, ein Unternehmen mit aufzubauen, das eine Branche verändert, die diese Veränderung dringend braucht.
Wir wissen: Diese Rolle ist nicht von der Stange. Wir suchen jemanden, der erfahren und hungrig ist, der führt und baut. Wenn du dich da wiederfindest – melde dich. Wenn du Fragen hast, freuen wir uns über deine Nachricht: moin@ole.de
Leitender Softwareingenieur Arbeitgeber: Ole
Ole ist ein innovatives B2B SaaS-Startup in Bielefeld, das die Digitalisierung der SHK-Branche vorantreibt. Wir bieten dir eine Schlüsselposition in einem dynamischen Team, das mit modernsten Technologien arbeitet und großen Wert auf Qualität und Geschwindigkeit legt. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Produktentwicklung mitzuwirken, deine Ideen einzubringen und in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Softwareingenieur erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Ole sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Ole bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Softwareingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Ole im Bereich Leitender Softwareingenieur arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Ole zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ole vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Ole tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
