Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehrkonzepte und Beratung von Lehrenden.
- Unternehmen: Philipps-Universität Marburg, eine dynamische und forschungsstarke Hochschule.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose ÖPNV-Nutzung in Hessen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschullehre und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Hochschuldidaktik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. In der Universitätsverwaltung, Dezernat III - Studium und Lehre, Referat für Lehrentwicklung und Hochschuldidaktik ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 03.11.2026 befristet auf zunächst ein Jahr eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Projektreferent*in hochschuldidaktische Weiterentwicklung und Beratung im Rahmen des Projekts „MAR|Labs – Marburger Lehrlabore“ zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit, die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit um 25 % auf eine Vollzeitbeschäftigung aufzustocken. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
In dem durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) geförderten Projekt "MAR|Labs“ entwickelt die Philipps-Universität Marburg in den nächsten Jahren in einem agilen, iterativen und reflexiven Vorgehen Lehrkonzepte und Lehrentwicklungsprozesse, um eine nachhaltige Lehrarchitektur zu etablieren, die flexibel und relevant auf Veränderungen, Disruptionen und Anforderungen reagieren kann.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung eines Onboarding-Prozesses für neue und erfahrene Lehrende in den Lehrlaboren
- Beratung, Begleitung und Schulung der Pilot-Labore auf Modul-, Studiengang- und Fachebene in allen Projektphasen
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung lehrrelevanter Kategorien sowie der Agilität in Prüfungsordnungen
- Konzeption und Durchführung von Lehrpersonalentwicklungsmaßnahmen und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
- Einrichtung und fachliche Begleitung eines Netzwerks der Marburger Lehrlabore
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
- Erfahrungen in der Hochschuldidaktik, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Lehrkonzepten und Weiterbildungsangeboten
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Lehrenden und Lehrteams
- Kenntnisse in Curriculumentwicklung und Studiengangentwicklungsprozessen sowie Verständnis für die strukturellen Abläufe innerhalb einer Universität
- strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten
- hohe kommunikative und soziale Kompetenzen
Wir bieten:
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld und einem kollegialen Team
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt für weitere Informationen:
Katharina Hombach
+49 6421-28 26369
Katharina.hombach@verwaltung.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
Projektreferent*in hochschuldidaktische Weiterentwicklung und Beratung UV-0064-dezIII-ref-2026 Arbeitgeber: Oleg Lobachev
Die Philipps-Universität Marburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern unterstützt auch aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren Mitarbeitende von der kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen, was den Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektreferent*in hochschuldidaktische Weiterentwicklung und Beratung UV-0064-dezIII-ref-2026 erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Oleg Lobachev nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Oleg Lobachev und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektreferent*in hochschuldidaktische Weiterentwicklung und Beratung UV-0064-dezIII-ref-2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Oleg Lobachev passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Oleg Lobachev arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Oleg Lobachev her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oleg Lobachev vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
