Basé dans la région de Fribourg, nous sommes une entreprise familiale depuis 1946. Leader de la diffusion et distribution de livres et produits multimédia en Suisse romande, nous nous engageons à les rendre présents et visibles dans la plus grande diversité de lieux.
Rattaché·e au département de la diffusion française, vous présenterez les manuels, les plateformes et les ressources de nos éditeurs diffusés auprès de différentes institutions de formation en Suisse romande.
Votre mission
- Présenter les manuels et les ressources pédagogiques aux enseignants et aux directions d’établissement - Présenter les nouveaux supports de cours aux différents responsables - Présenter les ouvrages liés aux formations supérieures auprès des hautes écoles et des universités, lors de journées de présentation - Travailler en lien étroit avec les librairies de la région - Faire remonter les besoins spécifiques du marché suisse aux éditeurs diffusés
Votre profil
- Formation et expérience d’au moins 3 ans dans l’un de ces métiers: Libraire, enseignant, bibliothécaire - Bonne connaissance du milieu scolaire, universitaire et des hautes écoles spécialisées en Suisse romande - Intérêt pour les supports numériques et les plateformes pédagogiques - Goût de la transmission et du conseil - Aisance relationnelle et commerciale - Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’esprit d’équipe - Dynamique, innovant·e et flexible - Permis de conduire
Nous vous offrons
- Des prestations sociales de très bonne qualité - Un environnement agréable et motivant - Une activité dans une équipe humaine et dynamique - Un travail varié
Date d’entrée: de suite ou à convenir Durée: CDI Taux d’activité: 40 à 60%
Merci d’adresser votre dossier complet à OLF SA, Service RH, Rte André Piller 39, 1720 Corminboeuf, par poste ou par email: E-Mail schreiben
Délégué(e) pédagogique in Fribourg Arbeitgeber: OLF SA
OLF SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in Corminboeuf bietet. Mit 5 Wochen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und einer kostenlosen Parkmöglichkeit oder der Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
