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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalbelange für 70+ Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Innovatives E-Commerce-Unternehmen, das täglich bis zu 10.000 Pakete weltweit versendet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, frisches Mittagessen und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und strukturierte Einarbeitung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Permanent employee,Full or part-time· Dresden Loschwitz, Radeberg
Leitung Personal / HR Manager (m/w/d) – Verantwortung für 70+ Mitarbeitende in Sachsen
Permanent employee,Full or part-time· Dresden Loschwitz, Radeberg
50,000 – 70,000 € per year
Deine Aufgaben bei uns
Als Personalleiter*in trägst du Verantwortung für alle HR-Belange an unseren sächsischen Standorten Dresden und Radeberg mit insgesamt 72 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Führungskräften gestaltest du die Rahmenbedingungen für ein gesundes, rechtskonformes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Strategische und operative HR-Arbeit
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalfragen
- Entwicklung, Einführung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung gesetzlicher Neuerungen in Personalprozesse
Personaladministration & Abrechnung
- Verantwortung für die Personalabrechnung unter Beachtung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft: Verträge, Bescheinigungen, BEM, Zeugnisse etc.
- Ansprechperson für Ämter und Behörden
Steuerung & Reporting
- Personalcontrolling und Reporting an das Management
- Personalkostenplanung sowie Aufbereitung von Daten für Monats- und Jahresabschlüsse
Führung & Zusammenarbeit
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen HR-Teams
- Aktive Beteiligung an HR-Projekten
Was du mitbringen solltest
- Studium mit HR-Bezug (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Payroll
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Personio
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Organisationsstärke, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen
Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst
Wir bieten dir die perfekte Mischung aus familiärem Mittelstand und innovativem Tech-Unternehmen . Seit 2004 versenden wir bis zu 10.000 Pakete pro Tag weltweit – aus Dresden und Radeberg. Unsere Produkte vertreiben wir über unsere Shops okluge.de , deliving.de , myplaybox.de sowie Plattformen wie Amazon und Google.
Was du bekommst:
- Unbefristeter Vertrag in einem wachsenden Unternehmen mit Start-up-Mentalität
- Flache Hierarchien und echte Mitgestaltung
- Strukturierte Einarbeitung & Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitmodell 7:00–19:00 Uhr)
- Moderner Arbeitsplatz mit Ergonomie & Technik auf dem neuesten Stand
- Täglich frisch gekochtes Mittagessen + kostenfreie Snacks & Getränke
- 28 Urlaubstage
- Gute Anbindung für Auto & ÖPNV
- Jahresgehalt 50.000 – 70.000 € bei Vollzeit (Teilzeit möglich)
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Sende uns einfach deinen Lebenslauf und ggf. Zeugnisse über unser Bewerbungsformular:
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Dann melde dich gern bei unserem Recruiting-Team:
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Über uns
Als E-Commerce-Unternehmen für Technik, Spielzeug, Outdoor- und Lifestyleprodukte versenden wir weltweit bis zu 10.000 Pakete pro Tag. Unsere Kunden kaufen Produkte in den drei Shops okluge.de, deliving.de und myplaybox.de. Plattformen wie amazon, eBay, OTTO und Google unterstützen uns dabei.
As an e-commerce company for technology, toys, outdoor and many other lifestyle products, we ship up to 10,000 parcels per day worldwide. Our customers buy products in our three online-shops thus; okluge.de, deliving.de and myplaybox.de. Also we sell on platforms such as amazon, eBay, Google and OTTO. Apply for this job
#J-18808-Ljbffr
Leitung Personal / HR Manager (m/w/d) – Verantwortung für 70+ Mitarbeitende in Sachsen Arbeitgeber: oli.k computer und internetservice e.K.
Kontaktperson:
oli.k computer und internetservice e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal / HR Manager (m/w/d) – Verantwortung für 70+ Mitarbeitende in Sachsen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, die sich mit Themen wie Arbeitsrecht oder Personalentwicklung beschäftigen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe unsere Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu unserem Team und unserer Philosophie passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal / HR Manager (m/w/d) – Verantwortung für 70+ Mitarbeitende in Sachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalleiter*in. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie deine Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du HR-Prozesse erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Erfahrungen oder Weiterbildungen in diesem Bereich erwähnen. Zeige, dass du mit den aktuellen gesetzlichen Vorgaben vertraut bist.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit, die für die Rolle entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei oli.k computer und internetservice e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung im Personalwesen beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Payroll vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein kleines HR-Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur weiter zu fördern.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.